Munkaviszony-megszüntetés – alternatívák a próbaidő alatt

Kérdés: December végén lejár a próbaidőm. Jogszerű-e, ha ezt megelőzően fogom magam, és a főnökömnél felmondom a munkaviszonyomat – mondjuk január végével?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással [Mt. 64. § (1) bek. b) pont] éljen akár a próbaidő alatt is. Így a próbaidő tartama alatt is lehetőség van arra, hogy a határozatlan idejű munkaviszonyát felmondással indokolás nélkül szüntesse meg [Mt. 67. § (1) bek.]. Nem kizárt az sem, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Próbaidő – az elkésett azonnali hatályú megszüntetés

Kérdés: Háromhavi próbaidő kikötésével határozatlan idejű munkaviszonyt létesítettünk munkavállalónkkal. Cégem még a 3 hónapos időkorláton belül levélben tájékoztatta a betegállományban lévő munkavállalót, hogy munkaviszonyát azonnali hatállyal megszüntetjük. A címzett már a próbaidő lejártát követően, a postán vette csak kézhez levelünket. Jogszerűnek tekintető-e a munkaviszony megszüntetése, hiszen levelünket még március végén, a próbaidő alatt postáztuk?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 81. § (3) bekezdése alapján a próbaidő alatt amunkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti. Ha a munkáltatóa próbaidő kikötésével kezdődött munkaviszony egyoldalú megszüntetéséreirányuló nyilatkozatát csak a próbaidő lejártát követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.