Szabadság a felmondási idő alatt

Kérdés: Ha a munkavállalónk júniusban felmondott, és kérte, hogy adjuk ki neki a szabadságát a felmondási idő alatt, köteles vagyok-e ezt teljesíteni? Megtehetjük-e azt, hogy nem adjuk ki neki, viszont mentesítjük a munkavégzési kötelezettsége alól, majd a munkaviszony megszűnésével kifizetjük részére az időarányosan igénybe nem vett szabadságát?
Részlet a válaszából: […] ...mérlegelési jogkörébe tartozik. Ez alól kivétel az Mt. által évente meghatározott hét munkanap, amelyet legalább 15 napos bejelentési határidő megtartása mellett – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 16.

Szabadságkiadás előzetes közlése

Kérdés: Szabadság esetén 7 nappal rendelkezik a munkavállaló, a többivel a munkáltató. A munkavállalónak és munkáltatónak is 14 nappal előre be kell jelenteni, ha szabadságra akar menni vagy akar küldeni valakit?
Részlet a válaszából: […] ...kiadására vonatkozó igényét legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt köteles bejelenteni [Mt. 122. § (2) bek.], és ugyanez a határidő irányadó a munkáltatóra is [Mt. 122.§ (4) bek.]. Ettől azonban a felek egyező akarattal eltérhetnek, így nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.
Kapcsolódó címkék: