Határidő és időtartam

Kérdés: Mi a különbség a határidő és az időtartam között? Mit ért az új Mt. azon, hogy a "naptár az irányadó" a határidőnek nem minősülő időtartam számítására?
Részlet a válaszából: […] ...határidő az új Mt. 25. §-ának (1) bekezdése szerint olyanhatárnapot jelent, ameddig – munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felekmegállapodása alapján – jogszerű lehetőség van valamely jognyilatkozatmegtételére vagy egyéb magatartás tanúsítására....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Szakszervezeti jelöltállítás az üt.-választáson – a munkáltatói jogsértés következményei

Kérdés: A munkáltató nem biztosította szakszervezetünk jelöltállítási jogát az elmúlt üzemi tanácsi választáson, bár a munkavállalók között nagy támogatottsággal rendelkezünk. Ennek következtében érdemben nem tudtunk részt venni a kollektív szerződés megkötésében. Tudjuk érvényteleníteni valahogy a kollektív szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltegyeztetéskezdeményezési lehetőséggel kellett volna élni. A tanulság a jövőidőre szól, miután minderre a törvény ötnapos határidőt biztosít, és tételesrendelkezés hiányában az elmulasztott határidő kimentésére már nincs mód...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.

Közalkalmazotti vezetői megbízás – a visszavonás indokolására nyitva álló határidő

Kérdés: Vezető beosztású közalkalmazottunk vezetői megbízását február 1-jei hatállyal visszavontuk. A közalkalmazott február 2-án levélben kérte a megbízás visszavonásának indokolását. A levél a közalkalmazott felett munkáltatói jogkört gyakorló vezető titkárságára február 4-én érkezett meg. Tekintettel arra, hogy a vezető február 8-áig nem volt az irodában, az indokolást február 8-án, 4 nappal a levél beérkezését követően postáztuk a közalkalmazott részére. A közalkalmazott pert indított vezetői megbízása visszavonásának jogellenessége megállapítása iránt, arra hivatkozással, hogy a megbízás visszavonásának indokolására biztosított 3 napos határidő lejárta után küldtük meg részére az indokolást. Emiatt jogellenes a vezetői megbízás visszavonása?
Részlet a válaszából: […] ...írásban megadni.A Kjt. vonatkozásában is alkalmazandó az Mt. 12. §-ának (5)bekezdése, amely úgy rendelkezik, hogy a határidő elmulasztása akkor menthetőki, ha a törvény ezt kifejezetten megengedi. Márpedig a Kjt. nem engedkimentést az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.