Kiküldetés helyett kölcsönzés?

Kérdés: Szellemi munkakörben dolgozó kollégáink körében rendszeres, hogy kiküldetést teljesítenek cégünk dán anyavállalatánál. Sokszor van példa arra is, hogy a cégcsoport más leányvállalataihoz küldjük ki őket, továbbképzésekre, megbeszélésekre, szerte az egész világon. Erre tekintettel felmerült, hogy cégünk felvenné a tevékenységek körébe a munkaerő-kölcsönzést is. Ezzel egyszerűbbé válhatna a kollégák mozgatása. Van erre jogi lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...folytatásának szigorú jogszabályi feltételei vannak. Kölcsönbeadócsak a tagok korlátolt felelősségével működő gazdasági társaság vagy – a veletagsági viszonyban nem álló munkavállaló vonatkozásában – szövetkezet lehet,amelyik megfelel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.

Magán-munkaközvetítő tevékenység folytatása

Kérdés: Magyar informatikai szakemberek kiküldését tervezi tanácsadási tevékenységgel foglalkozó társaságunk fejlődő országokban letelepedett cégekhez. Milyen jogszabályi feltételeket kell teljesítenünk ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet az abelföldi székhellyel, illetve fiókteleppel rendelkező jogi személy, jogiszemélyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, valamint egyéni vállalkozófolytathat, aki a Korm. rendelet (III.) szerinti feltételekkel rendelkezik, ésa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.