Közfoglalkoztatás gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt

Kérdés: Intézményünknél közfoglalkoztatási jogviszonyra jelentkezett egy GYES-en lévő álláskereső. Közfoglalkoztatás keretében foglalkoztatható-e az ellátás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...3. életévének betöltéséig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, továbbá tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévének betöltéséig [Cst. 20. § (1) bek.], azzal, hogy a GYSE-ben részesülő személy – ide nem értve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 9.

Munkáltatói jogok gyakorlása fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tulajdonosa, aki egyben az ügyvezető is, jelenleg terhes. Az ügyvezető igénybe kívánja venni a TGYÁS-t, illetve a GYES-t, a szülést megelőzően pedig még táppénzes állományba is kerül az egészségi állapota miatt. Mivel a társaság a működését fenn kívánja tartani, helyette egy alkalmazott végezné a munkát. E munkavállaló nem lenne társasági szerződés szerint kinevezett ügyvezető, a munkáltatója pedig továbbra is a jelenlegi ügyvezető lenne. Önök szerint e munkavállaló vonatkozásában a munkáltatói jogkör ügyvezető általi gyakorlása munkavégzésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...nevelt gyermek 3. életévénekbetöltéséig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósanbeteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévének betöltéséig jogosult[Cst. 20. § (1) bek.]. A GYES-ben részesülő személy azonban – ide nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Elveszíthetem a GYES-t, ha mellette 6 órás munkaidőben dolgozom?
Részlet a válaszából: […] ...illetve c) pontja szerint agyermekgondozási segély a saját háztartásában nevelt gyermeke 3. életévének,tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeke 10. életévének betöltéséigilleti meg a szülőt. A GYES-ben részesülő szülő keresőtevékenységet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Munkavégzés és családi ellátások

Kérdés: Egyik dolgozónk GYES mellett áll munkaviszonyban. Gyermeke tartósan beteg, 2007. június 20-án született, óvodás. Az anyuka 30 órás munkaviszonyban van. Kérdésem, hogy 2011. március 31-e után is maradhat-e a GYES mellett munkaviszonyban? Másik dolgozónk jelenleg GYED-en van. Kisfia 2011. augusztus 20-án tölti be második életévét. Szeretne visszajönni dolgozni, ha gyermekét bölcsődében el tudja helyezni. Kérdésem, hogy a GYES-t igénybe veheti-e?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 2011. január 1-je óta hatályos szövege szerint(20-21. §) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek szülője -amennyiben a gyermeket saját háztartásában neveli – a gyermek 10. életévénekbetöltéséig lehet jogosult a gyermekgondozási segélyre (GYES). A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Fizetés nélküli szabadság gyermek gondozása miatt

Kérdés: Mivel gyermekem állandó otthoni gondozásra szorul, tízéves koráig gyermekgondozási segélyben részesülök. Jelenleg azt fontolgatom, hogy visszatérek a munkahelyemre dolgozni, mivel gyermekem állapota átmenetileg javult. Ha később – még a gyermekem tízéves kora előtt – ismételten úgy döntök, hogy a munkavégzés helyett őt kívánom gondozni, visszatérhetek-e fizetés nélküli szabadságra? Ha igen, megszüntetheti-e a munkáltató a munkaviszonyomat rendes felmondással ez időszak alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Cst. 20. § (1) bekezdés c) pontja értelmében a szülőtartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeke tizedik életévénekbetöltéséig jogosult gyermekgondozási segélyre. Ebben az esetben a szülő agyermek egyéves kora előtt egyáltalán nem, egyéves kora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.