Munkáltatói postaköltség – mint végrehajtási költség

Kérdés: Van néhány munkavállalónk, akik több letiltással is rendelkeznek, illetve folyamatosan kapjuk az újabb és újabb letiltó határozatokat ugyanazokra a munkavállalókra vonatkozóan. Az egyik munkavállalónak a letiltásai mellett a gyermektartását postán kell küldeni, aminek a díja önmagában több ezer forint. Ezek a költségek aránytalan terhet jelentenek a cégnek. Természetesen nem arról van itt szó, hogy valakinek egy letiltás "becsúszott", hanem ezek a kollégák "sportot űznek" a nemfizetésből. Van-e mód arra, hogy egy bizonyos határon túl a munkáltató a dolgozó béréből levonja a letiltásai utalásával kapcsolatban felmerült banki és postai költségeket?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – neki is kell viselnie. Ez a munkáltatói minőséggel együtt járó kötelezettség, amely a foglalkoztatás kockázatából ered; részben hasonlóan a személyijövedelemadó-előleg levonásához és elutalásához, amelyért szintén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 14.

Végrehajtás egyszerűsített foglalkoztatásból származó munkabérre

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatással alkalmazott dolgozónkra vonatkozóan kaptunk a NAV-tól jövedelemletiltást. A magánszemélyt csak alkalmi munkavállalással foglalkoztatjuk, ebben az esetben az alkalmanként kifizetett összegből hány százalékot vagyunk kötelesek levonni? A levont összeget minden alkalommal utaljuk a NAV-nak, vagy ezt havonta egy alkalommal is megtehetjük? A NAV részére visszaküldendő visszaigazolást a letiltásról nem tudjuk pontosan kitölteni, mivel előre nem meghatározható, hogy havonta hány alkalommal lesz szükség a magánszemély foglalkoztatására, illetve milyen összegű kifizetés várható. Ebben az esetben hogyan kell szabályosan nyilatkoznom a letiltásról a NAV részére?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem is munkabérnek minősül a bírósági végrehajtás szempontjából [Vht. 7. § (1) bekezdés]. Ezzel ellentétes tartalmú rendelkezést sem az Mt., sem az Eft. nem tartalmaz. Ebből eredően az egyszerűsített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Letiltás külföldi munkavégzés esetén

Kérdés: Külföldön vállalt munka esetén hogyan érvényesíthető a letiltás?
Részlet a válaszából: […] ...ideiglenes jelleggelvégez külföldön munkát, illetve arra, amikor egy magyar munkavállaló külföldimunkáltatónál kerül külföldön foglalkoztatásra. Az első esetben a magyarmunkajog szabályai az irányadók, ugyanis az Mt. hatálya – ha a nemzetközimagánjog...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.