Megváltozott munkaképesség szerepe a munkához jutásban

Kérdés: Egy hónapja lettem megváltozott munkaképességű – 40%-ot állapítottak meg, de ez a mérték sajnos emelkedni fog, mert az állapotom folyamatosan romlik. Már egy hónapja táppénzre kényszerültem, mert az önkormányzatnál a munkahelyemen – iktatásban dolgoztam, és 30-40 kg-os csomagokat, leveleket cipeltem mindennap – nem tudom ellátni a feladatomat. Első lépésben a közvetlen főnökömet kerestem meg, de mivel tanulmányi szabadságon van, a jegyző úrhoz fordultam azzal, hogy más munkakörben szeretnék dolgozni, és nem is ragaszkodom mindenáron a jelenlegi területhez, de az sem állapot, hogy addig táppénzen legyek, míg a közvetlen főnököm szabadságon van. Sajnos csak május 5-ig szól a szerződésem – közhasznú foglalkoztatásban veszek részt –, és ebből adódik, hogy a bérem is alacsony, ami alapján a táppénzem is mindössze 48-50 000 Ft között van. Ha nem sikerül egyezségre jutni a munkaadóval – nem tudnak ülőmunkát biztosítani –, akkor milyen lehetőségeim vannak, mind a munkaviszony létesítése körében, mind a keresetkiegészítés terén?
Részlet a válaszából: […] ...a munkához való hozzájutásban, különösen nyilvános álláshirdetésben,a munkára való felvételben, az alkalmazási feltételekben;– a foglalkoztatási jogviszony vagy a munkavégzésre irányulóegyéb jogviszony létesítését megelőző, azt elősegítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Közalkalmazotti keresetkiegészítés

Kérdés: A 316/2009. (XII. 28.) Korm. rendelet szól az idei évi keresetkiegészítésről. Ha a közalkalmazottunk március közepével vált munkahelyet, akkor megkapja-e a keresetkiegészítés második felét? Az új munkahelyén már az Mt. hatálya alá fog tartozni.
Részlet a válaszából: […] ...szülési szabadság miatti jogviszonyszünetelés időtartamát, mivel ezek jogosító időnek számítanak). Szünetelés,illetve részmunkaidős foglalkoztatás esetén a keresetkiegészítés időarányosösszege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Munkavállaló képzéséhez nyújtott támogatás

Kérdés: Faipari munkákkal foglalkozó cégünk jelenleg betanított munkásként foglalkoztatott munkavállalójának bútorasztalos szakképzettség megszerzéséhez szeretne támogatást szerezni. Mik a támogatás feltételei, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...g) pontja alapján annaka személynek a képzéséhez nyújtható a Munkaerő-piaci Alapból támogatás, akimunkaviszonyban áll, és rendszeres foglalkoztatása képzés nélkül nembiztosítható, feltéve hogy a képzést a telephely szerint illetékes regionálismunkaügyi központ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.