Szociális hozzájárulási adó kedvezménye melletti egyéb adókedvezmény

Kérdés: Cégünk a bérkompenzációt megadta minden dolgozójának. 2012. március 1-jétől felvettünk egy Start kártyás főiskolás lányt. Kérdésem, hogy a Start kártya kedvezménye mellé igénybe vehetjük-e a bérkompenzációhoz kapcsolódó adókedvezményt is?
Részlet a válaszából: […] ...végrehajtásához kapcsolódó adókedvezmény csak a Start Plusz, StartExtra vagy Start Bónusz kártyával rendelkező személyek foglalkoztatásáhozkapcsolódó adókedvezményekkel érvényesíthető együttesen; a Start kártyávalrendelkező személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Munkahely – a megfelelőség kérdése?

Kérdés: Egyik vidéki telephelyünkre keresünk hosszabb ideje karbantartót, lehetőség szerint álláskereső, Start kártyás személlyel szeretnénk betölteni az állást. Az illetékes kirendeltség tájékoztatása szerint csak olyan álláskeresőt találtak a nyilvántartásban, aki számára a felajánlott munkahely nem megfelelő. Milyen esetekben utasíthatja vissza az álláskereső a munkahelyre történő kiközvetítését?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. jelenleg hatályos 25. § (2) bekezdése alapján amunkahely akkor tekinthető megfelelőnek, ha az álláskereső foglalkoztatásamunkaviszony keretében történik, és az illető megfelel bizonyos képzettségi,egészségügyi, kereseti, illetőleg a lakóhely és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Egyszerűsített módon munkaviszonyt létesítő – jogosult-e Start kártyára?

Kérdés: Start kártyával jövő év januártól felvennénk egy pályakezdő fiatalt (25 éves). A fiatalember ezt megelőzően nem állt munkaviszonyban, csak szeptemberben és októberben egyszerűsített foglalkoztatottként végzett munkát. Jogosult-e a fiatal munkavállaló a Start kártya kiváltására, és a foglalkoztatója a kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény igénybevételére?
Részlet a válaszából: […] ...pályakezdőfiatal: a huszonötödik életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén aharmincadik életévét – be nem töltött, foglalkoztatásra irányuló jogviszonylétesítéséhez szükséges feltételekkel és érvényes Start kártyával rendelkezőszemély. A Pftv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Járulékkedvezmény volt rát-os foglalkoztatásához

Kérdés: Korábban rendelkezésre állási támogatásban (rát) részesült személyt foglalkoztatok vállalkozásomban, amelyért a rát összegével megegyező támogatást kapok (ez 28 500 forint). Megillethet-e emellett egyéb járulékkedvezmény, mivel hátrányos helyzetű kistérségben élő személyről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...Start Extra kártya kiváltásárajogosult. A Pftv. 7. § (1) bekezdése alapján az érvényes Start Extra kártyávalrendelkező személy foglalkoztatása esetén a munkaadót járulékkedvezmény illetimeg a következők szerint. A foglalkoztatás első évében a munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Start kártya – jogosulatlanul igénybe vett járulékkedvezmény

Kérdés: Pályakezdő fiatalt Start kártyával foglalkoztatunk, időközben a pályakezdő felsőfokú végzettséget szerzett, mivel áprilisban sikeresen teljesítette a záróvizsgáit, és ezt jelentette munkáltatójának. A munkáltató erre figyelemmel a magasabb összegű járulékalap után vette igénybe a járulékkedvezményt. A munkavállaló részére azonban csak utóbb augusztusban állították ki a felsőfokú végzettséget igazoló okiratot. Mi a munkáltató teendője, van-e visszafizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...Pftv. 4/A. § (2) bekezdése alapján a Start kártyávalrendelkező pályakezdő fiatal foglalkoztatása után a munkaadót megilletőjárulékkedvezményt a legfeljebb középfokú végzettséggel rendelkező pályakezdőesetén maximum a minimálbér másfélszeres, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Start kártyás munkavállaló után fizetendő járulékkedvezmény 2010. január 1-jétől

Kérdés: Több pályakezdő fiatalt is foglalkoztatunk Start kártyával, illetve a jövőben is foglalkoztatni szeretnénk. Tudomásunk szerint 2010. január 1-jétől megváltozott a szabályozás, oly módon, hogy rövidebb ideig vehető igénybe a munkáltatót megillető járulékkedvezmény. Vonatkozik-e ez a korábbi jogszabályok alapján foglalkoztatott pályakezdőkre is?
Részlet a válaszából: […] ...CIX. törvény módosította a Pftv.-t, ajárulékkedvezmény igénybevételének időtartama csak a felsőfokú végzettségűpályakezdő fiatalok foglalkoztatásakor rövidül le kettőről egy évre. Ezen egyéven belül a foglalkoztatás első 9 hónapjában 10 százalékos, míg azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Start-kártya kedvezmény – jár az ösztöndíjas pályakezdőnek?

Kérdés: Költségvetési szerv személyügyi főosztályára szeretnénk ösztöndíjast felvenni, a "kiválasztott" főiskolai diplomát szerzett tavaly, és jelenleg nappali tagozaton folytatja tanulmányait. Jövőre egyetemi diplomát szerez. Mivel az utolsó tanévben már nincsenek előadások, így a napi munkavégzését az egyetemi tanulmányok folytatása nem befolyásolná, ezért szeretnénk ösztöndíjas jogviszony keretében foglalkoztatni. Lehetőség van-e az ösztöndíjas foglalkoztatására, ha igen, ehhez kapcsolódóan igénybe vehetjük-e a Start-kártyához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...életévét még nem töltötte be, tanulmányait megszakítottavagy befejezte, és a tanulmányainak befejezését követően első ízben létesítfoglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.

Elveszett Start kártya

Kérdés: Cégünknél az adóhatóság ellenőrzést folytatott, amelynek során az egyik – Start kártyával foglalkoztatott – munkavállaló kártyája nem került elő. Az érintett mindenben megfelel a Start kártya-jogosultság feltételeinek, a kártyáját a munkaügyi központ kiállította, ami ezt követően eltűnt. Az adóhatóság, figyelemmel a kártya hiányára, megállapította, hogy cégünk a járulékfizetési kötelezettségének csak részben tett eleget, és a járulékkülönbözet megtérítésére kötelező határozatot hozott. Van-e lehetőség az eltűnt kártya pótlására?
Részlet a válaszából: […] ...pályakezdőfiatalt foglalkoztató, és erre tekintettel járulékkedvezményt érvényesítőmunkáltató köteles a kedvezménnyel érintett foglalkoztatás időtartama alatt akártyát megőrizni, ezen időtartam elteltével, vagy a foglalkoztatásra irányulójogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Pályakezdő álláskereső – munkatapasztalat-szerzés támogatása és a Start kártya-kedvezmény egyszerre?

Kérdés: Start kártyával rendelkező, pályakezdő álláskereső foglalkoztatásához kapcsolódóan a munkaadó részére nyújtható-e munkatapasztalat-szerzési támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzettséggel rendelkező, valamint legalább 90 napja a munkaügyiközponttal együttműködő pályakezdő álláskereső foglalkoztatásához nyújtható amunkatapasztalat-szerzési támogatás. A pályakezdő bérköltségének – adózáselőtti bruttó munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Bértámogatás és Start kártya-kedvezmény együtt?

Kérdés: Védett foglalkoztatóként többségében megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatunk, akiknek bérköltségéhez kapcsolódóan állami támogatásban részesülünk. Start kártyával rendelkező, megváltozott munkaképességű pályakezdőt tervezünk felvenni. A pályakezdő bérköltségének kiszámításakor figyelembe vehető-e a Start kártyához kapcsolódó járulékkedvezmény? Van-e a munkáltatónak visszafizetési kötelezettsége, ha az újonnan felvett munkavállaló munkaviszonyát próbaidő alatt megszüntetné?
Részlet a válaszából: […] ...érintett megváltozottmunkaképességű munkavállaló alkalmazására tekintettel a munkáltató amegváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatásához nyújtható egyébtámogatásban részesül. Mivel a Korm. rendelet 2. § fb pontja szerint a Startkártyával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.
1
2