Közalkalmazotti jogviszonyban – időszámítás

Kérdés: Közalkalmazott besorolásához munkaviszonyként beszámítható-e az az időtartam, amikor közmunkásként volt foglalkoztatva a munkavállaló, főállású anyaként volt otthoni foglalkoztatott, valamint az ápolási díj folyósításának időtartama, ha nem állt jogviszonyban, ahonnan fizetés nélküli szabadságon lett volna?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 87/A. §-ában kifejezetten felsorolt jogviszonyok időtartama vehető figyelembe. Ezek között nem szerepel a Közfogl. tv. szerinti közfoglalkoztatási jogviszony, az így ledolgozott idők tehát nem számítanak közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 25.

Nevelőszülői jogviszony és a szolgálati idő

Kérdés: A nevelőszülők speciális foglalkoztatási jogviszonya munkaviszonyként számít-e bele a nők 40 éves nyugdíjába, vagy csak szolgálati jogviszonynak számít?
Részlet a válaszából: […] ...A Tbj. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerint biztosítottnak minősül – többek között – az a személy is, aki nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban áll. Az ilyen jogviszonyban eltöltött időt tehát a szolgálati idő részeként figyelembe kell venni. Ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.

Egyszerűsített foglalkoztatás és ápolási díj

Kérdés: Ápolási díjban részesülőt lehet-e foglalkoztatni egyidejűleg egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás.Az idézett rendelkezésekből következik, hogy nem jogosultápolási díjra a hozzátartozó, ha az Efotv. szerinti egyszerűsítettfoglalkoztatás keretében foglalkoztatják – a Szoctv. 42. § (1) bekezdésének d)pontja szerinti feltételekkel ellentétesen....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.