Pedagógiai asszisztens munkakörhöz szükséges szakképesítés

Kérdés:

A 401/2023. Korm. rendelet szerint pedagógiai asszisztens munkakör oktatási-nevelési intézményben "középfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéssel tölthető be". Pontosan milyen szakképesítés szükséges ehhez a munkakörhöz az iskolában, illetve az óvodában 2024. januártól? Aki eddig is ebben a munkakörben volt foglalkoztatva középfokú végzettséggel, be kell-e iskolázni januártól? Ha valaki nem pedagógus, de felsőfokú végzettsége van (pl. biológus), alkalmazható-e pedagógiai asszisztensként, esetleg iskolában biológia tantárgy tanítására óraadóként? Ha igen, hogy kell kiszámolni az órabérét (januártól)?

Részlet a válaszából: […] ...képesítés szintjét (de nem magát a konkrét szakképesítést) arra tekintettel szabályozza, hogy 2024. január 1-jétől a Kjt. szerinti fizetési osztályok, illetve a fizetési osztályba soroláshoz szükséges iskolai végzettségek, szakképesítések, szakképzettségek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Csecsemő- és kisgyermeknevelő diploma figyelembevétele a besorolásnál

Kérdés:

Csecsemő- és kisgyermeknevelő diplomával jelenleg óvodában pedagógiai asszisztensként dolgozom. 2019. augusztus 21. napjától kezdtem óvodában dolgozni pedagógiai asszisztensként 4 órás állásban, akkor még csak érettségivel rendelkeztem, és így a C fizetési osztályba soroltak be. 2021. július 2-án diplomát szereztem csecsemő- és kisgyermeknevelő szakon. 2022. augusztus 1-jétől átkerültem az intézmény bölcsődei részlegébe kisgyermeknevelő munkakörbe, és ekkor a Pedagógus I. fokozat 02 fizetési kategóriába nyertem besorolást. Ebben a munkakörben 2023. április 15-ig dolgoztam helyettesítés céljából. 2023. április 16-tól átkerültem az intézmény egy másik településen működő óvodai tagintézményébe, újra mint pedagógiai asszisztens. Itt a besorolásom az F fizetési/képzettségi osztály 02 fokozata lett. A jelenlegi munkakörben valóban nem számítható be a diplomám, és nem vagyok jogosult a Pedagógus I. fokozatba sorolásra?

Részlet a válaszából: […] A leírtak alapján ugyanazon intézményen belül több ágazatba tartozó tevékenység ellátására került sor, Ön a köznevelési (óvodai) részlegből átkerült a gyermekjóléti ágazatba tartozó bölcsődébe, majd vissza az óvodába. Az Nkt. szerint a pedagógus-szakképzettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Óvodai dajka besorolása

Kérdés:

Óvodai dajka besorolásával kapcsolatban szeretnénk kérdezni. Ha a dolgozó gimnáziumi érettségivel és egy OKJ 32-es óvodai dajka szakképesítéssel rendelkezik, besorolható-e D fizetési osztályba, vagy csak C-be?

Részlet a válaszából: […] ...középfokú, illetve emelt szintű (technikusi) szakképesítések voltak.A Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének c) és d) pontjai szerint a "C" fizetési osztályba egyfelől a középfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakör, másfelől az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Személyügyi ügyintéző besorolása a szociális ágazatban

Kérdés:

Szociális ágazatban személyügyi ügyintéző munkakörben foglalkoztatni kívánt személy szociális munkás főiskolával rendelkezik. Adott esetben milyen fizetési osztályba sorolandó?

Részlet a válaszából: […] ...alatt az ügyintézői munkaköröket. Ezek közé tartozik a humánerő-gazdálkodási ügyintéző megnevezésű munkakör, besorolása a "C–E" fizetési osztályok valamelyikébe lehetséges (személyügyi ügyintéző munkakör a szociális ágazatban nem tölthető be). A Kjt. 61....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Szakképesítési szintek és besorolás

Kérdés:

Az új szakképesítési rendszer szerint kiállított bizonyítványokban a képesítések MKKR-szintek szerint vannak megkülönböztetve. Az egyes szinteken belül hogyan tudjuk eldönteni, hogy közalkalmazotti jogviszonyban A/B/C/D/E fizetési osztályba sorolható-e az adott dolgozó az új rendszer szerint megszerzett képesítéssel? Példaként az MKKR 4. szintjében van érettségi (ami C fizetési osztályba sorolandó), szakközépiskolai érettségi (ami D fizetési osztályt jelent), viszont szerepel a 4. szintben középfokú szakképesítés, felső középfokú szakképesítés is.

Részlet a válaszából: […] ...61. §-ának (1) bekezdése iskolai végzettségeket és szakképesítéseket, szakképzettségeket, tudományos fokozatokat sorol fel az egyes fizetési osztályokba való besoroláshoz. Fontos, hogy a besorolást mindig a foglalkoztatott által betöltendő konkrét munkakör, az ahhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Gyermekorvos-asszisztens besorolása

Kérdés: Házi gyermekorvos mellett, önkormányzat által foglalkoztatott gyermekorvos-asszisztens OKJ 61 4321012 1008 azonosító számú csecsemő- és gyermekápoló szakképesítéssel melyik fizetési osztályba sorolható?
Részlet a válaszából: […] ...(7) bekezdései, továbbá 2. melléklete, valamint a 256/2013. Korm. rendelet 1. mellékletének 2. pontja alapján az asszisztenst a Kjt. szerinti fizetési osztályok valamelyikébe kell besorolni. A kérdésben szereplő, 61-es számmal kezdődő szakképesítés nem létezett, mivel az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Besorolás szociális ágazatban

Kérdés:

Összevont szociális ágazati pótléknál a munkavállalók besorolásával kapcsolatban lennének kérdéseim. Egyházi fenntartású szociális intézménynél annak a munkavállalónak figyelembe lehet-e venni azokat az éveit, amelyeket szintén egyházi intézményben töltött, de nem szociális pályán? Az Ehtv. szerintem vonatkozik ezen intézményekre, és ha jól tudom, ez alapján figyelembe lehet venni ezen éveket is. Ha egy munkavállaló korábban közfoglalkoztatottként volt foglalkoztatva egy szociális intézménynél (erre az időszakra nem illeti meg az összevont szociális ágazati pótlék), majd munkaszerződést kötöttek vele, akkor a közfoglalkoztatottként szociális pályán töltött időt figyelembe lehet venni a szociális pályán töltött évek számánál? Ha valaki szociális intézményben "A" fizetési osztályba van sorolva, akkor nála minden munkaviszonyt figyelembe veszünk a besoroláshoz, azonban "B" fizetési fokozattól csak a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időszakokat a Kjt. szabályainak megfelelően?

Részlet a válaszából: […] ...257/2000. Korm. rendelet 15/A. §-a szerint a közalkalmazottat a fizetési osztálya és a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló, közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján az 5. mellékletben meghatározott szociális ágazati összevont pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Áthelyezés másik közalkalmazotti ágazatba

Kérdés:

Az önkormányzatunk által fenntartott óvodában dolgozik két konyhalány, egyikük B, másikuk C fizetési osztályba van sorolva. Áthelyezéssel szeretné őket átvenni az önkormányzat településellátó szervezete, mely a 77/1993. Korm. rendelet alapján működik, amely viszont a konyhalányokat csak A fizetési osztályba engedi sorolni. Egy ilyen áthelyezésnél melyik a fontosabb szempont? Az áthelyezés szempontja, tehát nem érheti őket hátrány, és ugyanúgy kell foglalkoztatni az új munkáltatónál, vagy pedig ilyen esetben visszasorolhatók A fizetési osztályba, hiszen nem enged mást a jogszabály?

Részlet a válaszából: […] ...között lehet megállapodni.A 326/2013. Korm. rendelet 2. melléklete szerint a kisegítő dolgozó munkakörben foglalkoztatottakat az "A"–"C" fizetési osztályok valamelyikébe lehet besorolni, mégpedig a 32. § rendelkezései alapján annak a legmagasabb iskolai végzettségnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Besorolás egészségügyi dolgozó esetén

Kérdés:

Kérem a segítségüket abban, hogy az egészségügyi szakiskolai képesítő bizonyítvány (régi, érettségi nélküli, 3 éves képzés) az egészségügyi szolgálati jogviszonyban melyik fizetési osztály besorolására jogosít?

Részlet a válaszából: […] ...szakdolgozók vagy egyes egészségügyben dolgozók besorolásának szabályait az Eütev.tv. 2. melléklete tartalmazza. E szerint ők A–J fizetési osztályokba és 1–7 fizetési fokozatba sorolhatók be. Az Eütev.tv. 11/A. §-ának (7) bekezdése szerint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Gazdasági vezető besorolása a szociális ágazatban

Kérdés:

Szociális intézményünkbe felvett gazdasági vezetőt milyen kategóriába kell besorolni, milyen jogviszonyok vehetők figyelembe? Szociális szakirányú végzettsége nincs. Gazdasági főiskolán közgazdászvégzettséget szerzett 2001. június 14-én. A munkakör betöltéséhez a szakirányú végzettsége tehát megvan. 1992. július 1. előtt nem állt még jogviszonyban. Közalkalmazotti jogviszonyban sem dolgozott még, csak munkaviszonyban állt ezt megelőzően. Mely jogviszonyait lehet figyelembe venni a közalkalmazotti besorolás megállapításához?

Részlet a válaszából: […] ...2. mellékletének III. pontja szerint. A főiskolai végzettségű közalkalmazottakat a Kjt. 61. § (1) bekezdés f) pontja alapján "F" fizetési osztályba kell sorolni.A fizetési fokozathoz az 1992. július 1. utáni munkaviszonyokat akkor lehet és kell figyelembe venni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.
1
2
3
10