Munkavállalói felmondás fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Határozatlan idejű munkaszerződésem van, a munkáltatóm fizetés nélküli szabadságot engedélyezett nekem. Felmondhatok-e a fizetés nélküli szabadság alatt, illetve le kell-e töltenem a felmondási időt?
Részlet a válaszából: […] ...bármikor megszüntetheti felmondással, csupán a felmondási időt kell letöltenie [Mt. 67. § (1) bek.]. Ha a munkáltató az Ön számára fizetés nélküli szabadságot engedélyezett, ennek tartama alatt Ön indokolás nélkül megszüntetheti a határozatlan idejű munkaviszonyát.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Munkavállalói felmondás – fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: A munkavállaló egy hónap fizetés nélküli szabadságot igényelt, melyet a munkáltató – mérlegelési jogkörében eljárva – engedélyezett. A munkavállaló a fizetés nélküli szabadság utolsó napján közölte felmondását, és kérte, hogy munkaviszonya ezen a napon megszüntetésre kerüljön, tekintsünk el a 30 nap felmondási időtől, mert új munkaviszonyt létesít a következő naptól. Mit tehet a munkáltató ebben az esetben? Elfogadhatja a felmondást és a felmondási időt (illetve annak hiányát), valamint az említett nappal megszüntetheti a munkaviszonyt?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló felmondása esetén általános szabály szerint a felmondási idő 30 nap [Mt. 69. § (1) bek.], melyet a munkavállalónak le kell töltenie, ugyanis az Mt. nem teszi kötelezővé a munkavégzés alóli mentesítését. Ebből következően nem kötelesek mentesíteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 7.