Megállapodás fizetés nélküli szabadságban

Kérdés: Az Mt. szabályai szerint, ha a munkavállaló a munkáltató hozzájárulása alapján mentesül a munkavégzés alól, a kiesett munkaidőre olyan díjazásra jogosult, amilyenben a felek megállapodtak. Ez azt jelenti, hogy akár olyan megállapodást is lehet kötni, amely alapján a munkavállalónak ilyen esetben nem jár díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében lehetséges olyan megállapodást is kötni, amely szerint a munkavállalónak nem jár díjazás a kiesett munkaidőre – azaz fizetés nélküli távolléten lesz. Figyelembe kell venni ugyanakkor, hogy a felek munkaviszonyból származó jogaival és kötelezettségeivel.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.

Fizetés nélküli szabadság esetei

Kérdés: Milyen esetekben adható fizetés nélküli szabadság? Mik az erre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság a munkavállaló kérelmére bármikor adható, az Mt. azon eseteket állapítja meg, amikor a munkavállalót – munkáltatói szándékra tekintet nélkül – megilleti-e szabadság. A törvény szerint jelenleg a munkavállalót fizetés nélküli szabadság...Fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.
Kapcsolódó címkék: