Felszámolás alatt lévő cég – munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Cégünk egy felszámolás alatt álló cég egyik részlegét át kívánja venni a nyár folyamán a munkavállalók nélkül. Úgy tudjuk, hogy ha felszámolás alatt van a cég, akkor az üzem átadása nem minősül munkáltatói jogutódlásnak. Viszont úgy értesültünk, hogy 2013. augusztus 1-jétől változik az ezzel kapcsolatos szabályozás. Ez azt jelenti, hogy amennyiben júliusban nem zárult le az ügylet, akkor kénytelenek vagyunk átvenni a munkavállalókat is?
Részlet a válaszából: […] ...jogok és kötelezettségek az átadóról az átvevő munkáltatóra szállnak át [Mt. 36. § (1) bek.]. Ezt a rendelkezést azonban felszámolási eljárás esetén nem kell alkalmazni. 2013. augusztus 1-jétől, a Módtv. hatálybalépésével e rendelkezés továbbra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 16.

Eljárás jogutód nélküli megszűnés esetén

Kérdés: A gazdasági válság miatt jelentős piacokat veszítettünk, és ezért a cég tulajdonosa úgy döntött, hogy végelszámolást kell csinálni, a működést megszünteti. Ilyen esetben mi történik a munkavállalók jogviszonyával? Csoportos létszámcsökkentés lesz, és annak megfelelően kell tájékoztatni őket az üzemi tanácson keresztül?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatót a létszámleépítésselhasonló tájékoztatási kötelezettségek terhelik. Így ha a munkáltató jogutódnélküli megszűnése (felszámolás, végelszámolás) időpontjában a megszűnésidőpontját megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.