Fizetés nélküli szabadság gyermek gondozása miatt

Kérdés: Mivel gyermekem állandó otthoni gondozásra szorul, tízéves koráig gyermekgondozási segélyben részesülök. Jelenleg azt fontolgatom, hogy visszatérek a munkahelyemre dolgozni, mivel gyermekem állapota átmenetileg javult. Ha később – még a gyermekem tízéves kora előtt – ismételten úgy döntök, hogy a munkavégzés helyett őt kívánom gondozni, visszatérhetek-e fizetés nélküli szabadságra? Ha igen, megszüntetheti-e a munkáltató a munkaviszonyomat rendes felmondással ez időszak alatt?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a fizetés nélküli szabadság ekkor is megilleti Önt, kérelméreazt a munkáltató köteles biztosítani. Ez utóbbi esetben Ön felmondási védelemalatt fog állni, azaz a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással amunkaviszonyt [Mt. 90. § (1) bek. e) pont]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.