Keresőképtelen állapot – ha vitatja a munkáltató

Kérdés: Üzemünkben sajnálatos módon csoportos létszámcsökkentést kell végrehajtanunk a kereslet jelentős visszaesése miatt, ezért a döntésünkről a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek betartásával előzetesen írásban tájékoztattunk minden érintett munkavállalót. Többeknek a tájékoztatót sem tudjuk átadni, mivel néhány érintett keresőképtelen állományba vonult. Felmerült bennünk a gyanú, hogy ez az átlagnál magasabb arányú "lebetegedés" valószínűleg a döntésünk kézbesítésének elodázására irányul. Tehetünk-e ebben a helyzetben valamit, vagy ki kell várnunk, amíg maguktól visszajönnek dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...kénytelenek lesznek visszatérni dolgozni.Tájékoztatjuk ugyanakkor, hogy az Mt. 90. § (2) bekezdéseúgy rendelkezik, hogy amennyiben a felmondási védelem (így a keresőképtelenbetegség) időtartama a tizenöt napot meghaladja, akkor a felmondási idő csakezt követően tizenöt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.