Munkáltatói jogkört gyakorló személy helyettesítése

Kérdés: Kft.-nkben a munkáltatói jogkört az egyik ügyvezető gyakorolja. Gyakran előfordul azonban, hogy tartós külföldi távolléte miatt helyettesíteni szükséges. Milyen módon jogszerű a helyettesének kijelölése akadályoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...is. Ennek elmaradása esetén a munkavállalók egy esetlegesmunkaügyi perben általában sikerrel hivatkozhatnak arra, hogy például a rendesfelmondás nem az arra jogosult személytől származott, így az eljárási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Munkáltatói jogkör – a munkaviszony megszüntetésére jogosultak

Kérdés: Cégünknél a munkáltatói jog gyakorlása delegált formában működik. Bizonyos jognyilatkozatok – így például a rendes vagy a rendkívüli felmondás – megtételéhez két aláírás szükséges a munkavállaló munkaszerződésében rögzített személyek által. Kérdésem, hogy az egyik munkáltatói jogkört gyakorló személy aláírása nélkül érvényes-e a jognyilatkozat, ha az a munkáltatói jogkört gyakorló külföldi távolléte miatt nem íratható alá?
Részlet a válaszából: […] Ha a munkaszerződésben a felek kikötötték, hogymeghatározott írásbeli jognyilatkozatok megtételéhez a munkáltató részéről kétszemély együttes aláírása szükséges, azokat érvényesen csak e két személyegyüttes aláírásával lehet megtenni. Ezen az általánosságon az sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
Kapcsolódó címke: