Maszk viselésének előírása a munkásbuszon

Kérdés: Társaságunk a COVID kapcsán komplex, a munkavállalók egészségét védő intézkedéseket vezetett be, amelynek részeként a rendelkezésükre álló tömegközlekedési eszközökön túl a társaság további buszokat bérel a helyi vállalattól annak érdekében, hogy a távolságtartás ténylegesen biztosítható legyen. A buszokon a maszk használata kötelező. Van-e lehetősége a munkáltatónak bármilyen alapon [pl. Mt. 8. § (2) bek.] felelősségre vonni a munkavállalót, amennyiben a buszon a maszkot nem hordja?
Részlet a válaszából: […] ...járás céljából veheti igénybe a szolgáltatást a munkavállaló.Ezt az értelmezést erősíti meg, hogy ilyen szolgáltatás esetén – a felek megállapodása alapján – a munkáltató mentesül az egyébként irányadó utazási költségtérítések alól [39/2010. Korm. rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Borravaló és hálapénz

Kérdés: Hét éve nyitottam egy vidéki nagyvárosban fodrászszalont, három alkalmazottal dolgozom. Úgy hallottam, hogy az új Munka Törvénykönyve a borravalóval kapcsolatosan is tartalmaz valamilyen szabályt, talán meg is tiltja azt? Jók az értesüléseim?
Részlet a válaszából: […] ...eztaz 52. § (3) bekezdése kifejezetten megtiltja. Ettől a szabálytól az új Mt. 57.§-a (1) bekezdésének a) pontja alapján sem a felek megállapodása, sem kollektívszerződés nem térhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.
Kapcsolódó címkék: