Borravaló elfogadhatósága – munkáltatói szabályozási lehetőségek

Kérdés: Egy kis benzinkúton a munkavállalóink rendszeresen kapnak borravalót az ott tankolóktól, amikor lemossák a szélvédőket – bár ez kifejezett munkaköri feladatuk, a szolgáltatás magas színvonala érdekében ezt a munkáltató minden ügyfélnek ingyen biztosítja. Belső feszültséget is okoz, mivel a pénztárnál dolgozó kollégák ilyet nem kapnak, így kevesebbet keresnek. Előírhatjuk, hogy nem fogadhat el borravalót, és ha mégis, akkor beszámítjuk az alapbérébe? Vagy mondhatjuk azt, hogy a borravalót be kell adni a közösbe, és majd minden kolléga részére felosztja a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...nem mondhat le [Mt. 163. § (1) bek.]. A munkavállaló részére járó munkabért, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik, havonta utólag, egy ízben kell elszámolni és kifizetni [Mt. 155. § (1) bek., 157....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Szervizdíj az alapbér részeként

Kérdés: Az étteremben, ahol dolgozom, a vendégek részére szervizdíj kerül felszámításra, amelyet az esetleges borravalóval együtt a munkáltató feloszt a műszak között. Az így felosztott összeget a zárás során levonja a havi nettó alapbéremből (ha többet kapok a béremnél, akkor azt persze megtarthatom). Jogosan teszi ezt a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...nem mondhat le [Mt. 163. § (1) bek.]. A munkavállaló részére járó munkabért, ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása eltér ő en nem rendelkezik, havonta utólag, egy ízben kell elszámolni és kifizetni. A munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 17.

Borravaló és hálapénz

Kérdés: Hét éve nyitottam egy vidéki nagyvárosban fodrászszalont, három alkalmazottal dolgozom. Úgy hallottam, hogy az új Munka Törvénykönyve a borravalóval kapcsolatosan is tartalmaz valamilyen szabályt, talán meg is tiltja azt? Jók az értesüléseim?
Részlet a válaszából: […] ...eztaz 52. § (3) bekezdése kifejezetten megtiltja. Ettől a szabálytól az új Mt. 57.§-a (1) bekezdésének a) pontja alapján sem a felek megállapodása, sem kollektívszerződés nem térhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.

Borravaló – levonható a munkabérből?

Kérdés: Pincérként dolgozom egy étteremben, ahol a vendégektől több alkalommal kapok borravalót. A munkáltatóm minden zárás alkalmával számon kéri a kapott összegeket, és azt levonja a havi béremből, mondván, hogy azt a vendégektől már megkaptam. Tényleg levonható a munkabéremből a borravaló?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 8. § (2) bek., 164. § (1)bekezdés]. A munkavállaló részére járó munkabért, ha munkaviszonyra vonatkozószabály, vagy a felek megállapodása eltérően nem rendelkezik, havonta utólag,egy ízben kell elszámolni és kifizetni [Mt. 155. § (1) bekezdés]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.