Megrendelésektől függő munkavégzés

Kérdés: Jelenlegi vendéglátó (egyéni vállalkozói) tevékenységemet fényképészettel szeretném bővíteni, új alkalmazott bevonásával. Milyen keretek között foglalkoztathatom, mivel munkája a megrendelésektől függ majd? Sem a normál 5+2 napos munkarenddel, sem a munkaidőkeretes munkaidő-beosztással nem tudok vele szerződni.
Részlet a válaszából: […] ...működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja mega) az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,b) egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 26.

Egyéni vállalkozó foglalkoztatása alkalmi munkában

Kérdés: Az egyéni vállalkozó egy másik egyéni vállalkozónál vállalhat-e alkalmi munkát?
Részlet a válaszából: […] ...működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nem haladhatja meg– az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,– 1-5 fő közötti munkavállaló foglalkoztatása esetén a 2 főt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Lapszerkesztés és -terjesztés egyszerűsített foglalkoztatás keretében

Kérdés: Kéthavonta megjelenő magazint adnánk ki, ehhez szeretnénk a költségeinket előre kalkulálni. Azt szeretnénk megtudni, hogy ha a magazinhoz íratnánk cikkeket, a mi eszközeinkkel, és számítógépes programjainkat felhasználva, fényképeket, riportokat készíttetnénk, valamint a terjesztéséhez alkalmaznánk különböző helyeken, rendezvényeken embereket, ebben az esetben a munkavállalóink minősülhetnek-e alkalmi munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkáltatónak az adott hónapot megelőző hathavi átlagos statisztikailétszámát alapul véve – nem haladhatja meg főállású személyt nem foglalkoztatómunkáltató esetén az egy főt, egy főtől öt főig terjedő munkavállalófoglalkoztatása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.

Idénymunkások – hányan foglalkoztathatók egy nap?

Kérdés: Az Efo-tv. meghatározza a munkáltató által alkalmi munkavállalóként foglalkoztatható személyek számát. A mi cégünknél mezőgazdasági idénymunkára foglalkoztatunk dolgozókat. Mezőgazdasági idénymunkára nincs meghatározva létszámkeret, ott az azonos felek közötti 120 nap van korlátként meghatározva. Jól értelmezem a jogszabályt?
Részlet a válaszából: […] ...az adotthónapot megelőző hathavi átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nemhaladhatja mega) az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nemfoglalkoztató munkáltató esetén az 1 főt,b) 1 főtől 5 főig terjedő munkavállaló foglalkoztatásaesetén a 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Munkáltató – újonnan létrejött hány alkalmi munkást foglalkoztathat?

Kérdés: Egy újonnan alakuló cég – amely nem rendelkezik előző 6 havi átlagos statisztikai létszámmal – mikortól és hány főt alkalmazhat alkalmi munkára?
Részlet a válaszából: […] ...az adott hónapot megelőző hathavi átlagos statisztikai létszámátalapul véve – nem haladhatja meg– az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nemfoglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,– egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatásaesetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Alkalmi foglalkoztatás mellett álláskeresési járadék

Kérdés: Ház körüli és kerti munkára magánszemélyként alkalmazhatok-e havonta 15 napon, naponta legfeljebb 4 órában álláskereső személyt egyszerűsített foglalkoztatás keretében? Mennyi ilyenkor a munkaadó által fizetendő járulékok összege? Az álláskereső jogosult marad-e továbbiakban is az álláskeresési ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...Figyelemmel arra, hogy magánszemélyként kívánja alkalmazniaz álláskereső személyt, ezért feltehetőleg Ön az Mt. hatálya alá tartozófőállású személyt nem foglalkoztató munkáltatónak minősül az Efo.tv.alkalmazásában. Az Efo.tv. 1. § (2) bekezdése alapján az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Alkalmi munka időkorlátja

Kérdés: Az alkalmi munkavállalással kapcsolatban a napi létszámkeret hogyan vonható össze? Ha csak napi egy főt alkalmazhat a munkáltató, akkor 2010. évre összesen 153 fő a foglalkoztatási keret? Figyelembe kell-e vennem, hogy hány nap telt el augusztus 1. óta, vagy bármikor alkalmazható akár egy napon egyszerre a 153 fő alkalmi munkavállaló? Azaz előre össze lehet-e vonni az éves létszámkeretet, vagy mindig csak a már eltelt napok vehetők figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...az adotthónapot megelőző hathavi átlagos statisztikai létszámát alapul véve – nemhaladhatja meg– az Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nemfoglalkoztató munkáltató esetén az egy főt,– egytől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.