Gépkocsihasználat és utazási költségtérítés

Kérdés: Munkaköri autó esetén (ha a magánhasználat üzemanyagköltségét a munkáltató téríti), a munkavállaló részére téríthető-e a 86%-os vonat- vagy buszbérlet munkába járásra?
Részlet a válaszából: […] ...általános szabály szerint a vasúti, távolsági vagy elővárosi vonat, HÉV, autóbusz, hajó vagy kompjegy, bérlet 86%-a, de mindig csak elszámolás esetén. Ha a munkavállaló nem tud bemutatni jegyet vagy bérletet, illetve erről számlát, akkor nem jár;– kivételesen a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Üzemi tanács részére biztosított autóhasználat

Kérdés: Az üzemi tanács részére a működésük támogatásához az üzemi megállapodás alapján a munkáltató egy autót, illetve egy bizonyos futásteljesítményig költségtérítést biztosít. Hogyan lehet ezt megtenni? Az autót el kell adni az üzemi tanácsnak, vagy valamilyen (polgári jogi) használati megállapodást, például bérleti szerződést kell kötni az üzemi tanáccsal?
Részlet a válaszából: […] ...viszont ez csak a használat munkajogi alapját adja meg.Álláspontunk szerint viszont végeredményben ezt a használatot – példáulelszámolási szempontból – úgy kell tekinteni, mintha az autót nem az üzemitanács, hanem a munkáltató munkavállalói – az üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Használati útmutatóban foglaltak megszegése

Kérdés: Az egyik, kizárólag egy munkavállalónk által használt cégautó károsodott. Mint utóbb kiderült, az előírt szervizelési időszakok között is sokáig kevés motorolajjal futott a jármű, és ez tönkretette a motort, amit cserélni kellett. A kár mintegy egymillió forint. Felelőssé tehető-e a munkavállaló a teljes okozott kárért, ha a gépjármű használatára vonatkozó megállapodásban nyilatkozta, hogy ismeri a szervizelési szabályokat és a gépjármű használati útmutatójában foglaltakat, amelyek közül az utóbbi tájékoztat a magas motorolaj-fogyasztásról és arról, hogy 2-3 tankolás után ellen­őrizni kell a motorolaj szintjét?
Részlet a válaszából: […] ...a teljes kártköteles megtéríteni (Mt. 168. §). Amennyiben a munkavállaló jegyzék(elismervény) ellenében, visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggelvette át a dolgot, amelyet állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagykezel, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.