Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz

Kérdés: Munkavállalónk múlt héten három napot nem jött be, állítása szerint árvíz volt borsodi falujában. Egyik kérdésünk, hogyan ellenőrizhetjük, hogy ez őt is érintette? Egyáltalán, mit jelent az érintettség, azt is, ha a töltésen dolgozott, de az ő háza nem volt közvetlen veszélyben? Másik kérdésünk, mivel másik munkavállalónkat kellett miatta túlóráztatnunk, átháríthatjuk-e rá ennek pluszköltségeit?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ha a munkavállaló a töltés megerősítésében vettrészt önkéntes munkában, még nem mentesíti az alól, hogy a munkáltatója felé azegyüttműködési kötelezettségét teljesítse, tehát – ha lehetősége van rá -jelezze, nem megy be a munkahelyé­re, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Kényszerű távollét a munkahelyről sztrájk miatt

Kérdés: Fővárosi székhelyű cég vagyunk, a közelmúlt közlekedési sztrájkjai olyan kérdésekkel szembesítettek, amilyenekkel eddig nem kellett foglalkoznunk. Sztrájk esetén kötelezhetünk-e egyes munkavállalókat arra, hogy mindenképpen jöjjenek be a munkahelyükre? Milyen szabályok vonatkoznak a kiesett munkaidő elszámolására és díjazására?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozók sztrájkja) nem tud a munkahelyére eljutni, akkor atávollét nem róható fel neki. A munkavállalónak a távolmaradást – a felekegyüttműködési kötelezettségéből eredően – lehetőség szerint előre, illetveamint arra módja nyílik, be kell jelentenie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
Kapcsolódó címke: