Munkabérigény és a rendelkezésre állási kötelezettség megszegése

Kérdés: Kéthavi próbaidővel felvettünk egy új asszisztenst, aki a 16. munkanapjától egyszer csak nem jött többé, és nem értesített minket a távolmaradás okáról. Vártunk két napot, majd december 20-án postára adtuk a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetést tartalmazó iratot, melyet egy héttel később kézhez is vett a munkavállaló. Átutaltuk számára a munkabére időarányos részét (egészen 20-ig számolva), azonban ő kéri, térítsük meg az egész havi bérét, hiszen csak december végén értesült a döntésünkről. Ilyen esetben mi a teendő, nem szívesen pereskednénk?
Részlet a válaszából: […] ...ebbe a körbe.Tekintettel arra, hogy a felperes a megjelenési és amunkavégzési kötelezettségének nem tett eleget, továbbá az alapvetőegyüttműködési kötelezettséget is megszegte azáltal, hogy nem közölte atávolléte okát, álláspontunk szerint a munkáltató jogszerűen....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.