Súlyos fogyatékosoknak járó öt munkanap pótszabadság

Kérdés: Kell-e igényelni a súlyos fogyatékosoknak járó öt munkanap pótszabadságot a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 132. § (3) bek.]. Kollektív szerződés vagy munkaszerződésugyanakkor további pótszabadságokat is megállapíthat. A felek együttműködésikötelezettségéből [Mt. 3. § (1) bek.] eredően a munkavállalónak be kelljelentenie a munkáltatónak, ha valamilyen...2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Önkormányzati igazolás – kérhet-e a munkáltató a munkavállaló egyedüléléséről?

Kérdés: A gyermekek utáni pótszabadsággal könnyen vissza lehet élni, ezért az ügyvezető kitalálta, hogy az egyik dolgozónktól – aki azt állítja, hogy egyedül él és neveli a kislányát – önkormányzat által kiadott igazolást kér arról, hogy tényleg egyedül él-e. A családi pótlék igénylésénél is elég büntetőjogi felelősséggel nyilatkoznia a kérelmezőnek arról, hogy egyedülálló-e, ezért mint munkaügyes számára kétséges, hogy ezt az igazolást valóban megkövetelhetjük-e a dolgozótól.
Részlet a válaszából: […] ...venni a pótszabadságot, akkor a másik szülő munkáltatója adjonigazolást arról, hogy a pótszabadságot nem igénylik.Az Mt. általános együttműködési, valamint jóhiszeműjoggyakorlási követelményeiből (Mt. 3-4. §) következik, hogy a munkavállaló avalóságnak.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.