Egyenlőtlen munkafeltételek

Kérdés: Egy vállalat pénzügyi osztályán dolgozom, a sok azonos munkakört betöltő munkavállaló egyikeként, ahol nem egyenlőek a munkafeltételek. Egyeseknek a munkáltató biztosít céges mobilt, korlátlan internetet, legújabb notebookot, másoknak nem, vagy csak régi, lassú munkaeszközöket, korlátozott internetelérést ugyanarra a munkára. Tulajdonképpen mindez attól függ, melyik munkatársnak milyen személyes kapcsolata van a főnökkel, hogy továbbítja-e az igénylőlapot. Rendben van ez így, van-e jogszabály erre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. A munkáltató biztosítja továbbá az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit is.A munkavégzéshez szükséges feltételek fogalmát a törvény nem határozza meg, olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.

Bedolgozás vagy alkalmi munka?

Kérdés: Alkalmi munkavállalással szeretnénk foglalkoztatni pár munkavállalót gépi varró munkakörben, a hölgyek otthon tartózkodnak beteg gyermekeik miatt. Lehet-e foglalkoztatni alkalmi munkavállalással őket, ha munkaszerződést kötnénk, melybe belefoglalnánk, hogy a munkavégzés helye a munkavállaló lakcíme? Rendelkeznek varrógéppel otthonukban, így otthon is el tudnák végezni a munkát. Az ezzel járó költségekről (varrógépkopás, áram) külön pontban meg lehet állapodni a munkaszerződésben, vagy érdemesebb belekalkulálni az órabérükbe?
Részlet a válaszából: […] ...oktatásban részesíteniés az előírt egyéni védőeszközökkel ellátni), azonban ezenfelül a munkavégzéssorán az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeiről a bedolgozóköteles gondoskodni (15-16. §). A közterhek ez esetben az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.