Intézményvezető – másik kerületben szakmai tanácsadóként

Kérdés: Egy önkormányzat által fenntartott szociális intézmény vezetője vagyok. Egy, nem a mi kerületünkben működő szociális intézménnyel köthető-e megbízási szerződés szakmai tanácsadóként megbízva? Ha a válasz a kérdésre nem, hogyan és milyen formában tudom ezt a feladatot heti 3 órában ellátni, esetleg egyéni vállalkozóként? Milyen lehetőségek vannak?
Részlet a válaszából: […] ...szociális intézménnyel szakmai tanácsadásra kötendő megbízási szerződés, akkor is terheli Önt a jogviszony létesítésének előzetes bejelentési kötelezettsége a munkáltatója felé a Kjt. 44. §-ának (1) bekezdése alapján. Ezt írásban kell megtennie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Háztartási munka bejelentésének elmulasztása

Kérdés: Hetente jár hozzánk a takarítónő, havonta be is szoktam jelenteni, illetve befizetem utána az 1000 Ft-ot. A múlt hónapban azonban a bejelentés sajnos elmaradt. Milyen következménye lehet ennek?
Részlet a válaszából: […] ...saját adóazonosító jelét, a háztartási alkalmazott adóazonosítójelét és taj-számát, valamint a foglalkoztatás kezdőnapját. A bejelentés ateljesítés napját magában foglaló hónap utolsó napjáig terjedő időszakravonatkozik, tehát ugyanazon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Egy munkavállaló – több részmunkaidőben?

Kérdés: Van annak bármilyen akadálya, hogy két különböző céghez jelentsünk be egy olyan dolgozót titkárnői, illetőleg személyi asszisztens munkakörbe 4, valamint 5 órára (vagyis részmunkaidőbe), aki emellett megbízási szerződés alapján más rendszeres munkát is ellát? Lehetséges mindkét munkahelyen próbaidőt kikötni, illetve határozatlan idejű szerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...ha a további jogviszony az Mt. 3. § (5) bekezdésébe ütközik,vagyis veszélyeztetné a munkáltató jogos gazdasági érdekeit. A bejelentésikötelezettség ugyanakkor csak a két Mt. hatálya alá tartozó munkáltatórelációjában áll fenn, azaz a megbízóval szemben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Vállalkozói járulék alóli mentesség

Kérdés: 2006 óta egyéni vállalkozó vagyok, 2008 nyarától munkaviszonyban állok egy nemzetközi szállítmányozási céggel. Az egyéni vállalkozói igazolványomat nem adtam vissza, eseti jelleggel továbbra is szeretném folytatni az egyéni vállalkozói tevékenységemet. Folytathatom-e egyáltalán a munkaviszony mellett az egyéni vállalkozói tevékenységemet? Kell-e vállalkozói járulékot fizetnem?
Részlet a válaszából: […] ...alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésreirányuló jogviszonyt létesít, köteles azt munkáltatójának bejelenteni. Amunkáltató e bejelentést követően az Mt. 108. § (2) bekezdése alapján a továbbimunkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatására, és a foglalkoztató eleget tesz a munkaviszonylétesítéséhez kapcsolódó – külön jogszabályban előírt – bejelentésikötelezettségének, akkor az álláskeresési járadék nem megszüntetésre, hanem amunkavégzéssel érintett napok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.