Foglalkoztatási támogatások igénybevételének lehetősége

Kérdés: Független színházként pályakezdő színművészeket szeretnénk foglalkoztatni egyrészt munkaerő-bővítés, másrészt a friss diplomások tapasztalatszerzése céljából, egyfajta továbbképzésként. Bértámogatást szeretnék igényelni e célból. Mik lennének a lehetőségeim?
Részlet a válaszából: […] Az igénybe vehető foglalkoztatási támogatásokat az Flt. és az annak végrehajtására kiadott 6/1996. MüM rendelet szabályozza. A munkahelyteremtés támogatásának keretei között vissza nem térítendő munkahelyteremtő támogatás nyújtható a munkavállalók létszámának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 24.

Részmunkaidős munkavállaló – figyelembevétel a rehabilitációs hozzájárulásnál

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatóként kapott bértámogatáshoz a KSH átlagos statisztikai állományi létszám számítására vonatkozó előírásai szerint kell eljárni. Ugyanakkor a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából a napi 4 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat egész vagy "fél" főként kell-e figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] A 177/2005. Korm. rendelet alkalmazásában átlagosstatisztikai állományi létszámnak a Központi Statisztikai Hivatal (KSH)létszámszámítására vonatkozó előírásai szerint számított létszámot kellfigyelembe venni. Ugyanakkor az Flt. 41/A. § (4) bekezdésében meghatározott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Megváltozott munkaképességűek – a bértámogatás visszafizetése

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását több telephelyen is végzi nonprofit gazdasági társaságunk. A foglalkoztatás magas költségei, valamint a növekvő nyersanyag- és energiaárak miatt fontolgatjuk a munkavállalók egy részének leépítését. Eredményezheti ez a döntésünk azt, hogy a már kifizetett bértámogatást vissza kell térítenünk?
Részlet a válaszából: […] ...177/2005. Korm. rendelet 3. § (3) bekezdése alapjánrehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás (a továbbiakban:bértámogatás) a külön jogszabály szerint akkreditált munkáltató részére, azakkreditációs tanúsítványban megjelölt székhelyen, telephelyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.