Munkaügyi per – felfüggesztés a büntetőeljárásra figyelemmel

Kérdés: A munkáltatóm azonnali hatályú felmondással megszüntette a munkaviszonyomat, mert állítása szerint loptam a cégtől. Fel is jelentett, és most büntetőeljárás folyik ellenem. Mivel valótlan, amit állít, én bepereltem, jogellenes felmondás miatt. A tárgyalást viszont felfüggesztette a bíróság, mert meg kell várni, mi lesz a nyomozással. Az azonnali hatályú felmondással sok juttatástól elestem, ráadásul, így új munkát sem találok a szakmámban. Van erre egyáltalán lehetősége a bíróságnak? Mit tehetek, hogy minél előbb lezáruljon a munkaügyi perem, és legalább a pénzemhez jussak?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő határidőt tűz ki. Ha a határidő eredménytelenül telik le, a tárgyalást folytatni kell [Pp. 152. § (1) bek.]. Esetünkben az azonnali hatályú felmondás indoka: a munkavállaló lopott a munkáltatótól, ezáltal pedig a munkaviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.

Munkáltatóivisszaélés-bejelentési rendszer

Kérdés: Úgy hallottuk, új szabályok születtek a munkáltatói visszaélések ellen januártól. Mi ennek a lényege? Hárít ránk valamilyen új kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...az ezért felelős személlyel szemben, vagy ha ez a személy a munkáltató munkavállalója, munkajogi eszközökkel is felléphet ellene (azonnali hatályú felmondás, hátrányos jogkövetkezmények...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.