Otthoni munkavégzés – egyoldalú elrendeléssel

Kérdés: A járványügyi veszélyhelyzetre és a járvány által előidézett gazdasági körülményekre tekintettel cégünk úgy döntött, hogy addig, amíg még van lehetőség a tevékenység folytatására, áttérnénk a távmunkára. Van-e ennek bármilyen akadálya?
Részlet a válaszából: […] ...használják, azonban két különböző jogintézményről van szó. A távmunkavégzés – amint az fentebb is látható volt – egy atipikus munkaviszony, az otthoni munkavégzés azonban nem önálló munkaviszonytípus: a munkáltatónak azon jogából ered, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Munkaidő-beosztás hiánya

Kérdés: Mit jelent az, hogy a munkavállaló munka­ideje nincs beosztva? A munkaidő-beosztás hiányában történő bérfizetési és elszámolási szabályokat több helyen említi a törvény, például szabadságnál is. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató nem köteles beosztani a munkaidőt? Ha ez így van, akkor munkaidő-beosztás hiányában milyen munkabért kell fizetni a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...a kikölcsönzések közötti időszakban fordulhat elő. Arra viszont álláspontunk szerint nincs lehetőség, hogy a munkáltató egy nem atipikus munkaviszonyban előre tervezze a munkaidő-beosztással nem érintett időszakot (pl. egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.
Kapcsolódó címkék: