Adminisztratív teendők – kiküldött munkavállalók fogadása esetén

Kérdés: Társaságunk májusban több szlovák munkavállalót fog foglalkoztatni, akiket egy szlovák munkaerő-kölcsönző cég bocsát a rendelkezésünkre. Van-e valamilyen adminisztratív kötelezettségünk a foglalkoztatásuk előtt, illetve alatt a magyar hatóságok felé?
Részlet a válaszából: […] ...a kiküldött munkavállalók ellenőrzéséhez többféle eszközt ír elő. Ezek közül egyesek a külföldi (kiküldő) és a belföldi (fogadó) munkáltatónak közös kötelezettségeket jelentenek. Mások csak az egyik vagy csak a másik felet terhelik. Az egyik közös felelősség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Kollektív szerződés megszűnése reprezentativitás hiánya miatt

Kérdés: Kollektív szerződést kötöttünk pár évvel ezelőtt a szakszervezettel. Ezt követően alakult egy újabb, és a korábbi szakszervezet kezdte elveszíteni a népszerűségét, tagjait. Mi történik a kollektív szerződésünkkel, ha leesik a taglétszám 10% alá?
Részlet a válaszából: […] ...bek.]. E szabályokból következően a feleknek azt kell figyelniük (folyamatosan, minden napra nézve), hogy a szakszervezet taglétszáma egy adott napon megfelel-e a munkáltatónak az adott napot megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszámával. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.

Munkáltatói kollektívszerződés-kötési jogosultság

Kérdés: Internetes keresőszolgáltatást üzemeltető, külföldi tulajdonú, de magyarországi székhelyű gazdasági társaság munkáltatói minőségben Önök szerint jogosult kollektív szerződés kötésére?
Részlet a válaszából: […] ...fejezet szabályait is [Mt. 3. § (2) bek.], kivéve ha a nemzetközi magánjog szabályai eltérően rendelkeznek [Mt. 3. § (1) bek.].Munkaadói oldalon kollektív szerződést köthet a munkáltató és a tagok felhatalmazása alapján a munkáltatói érdekképviseleti szervezet [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 10.

Kollektív szerződések bejelentése

Kérdés: Cégünknél először kötöttünk kollektív szerződést a szakszervezettel, ami januártól hatályba is lépett. Most vettük észre azonban, hogy nem jelentettük be a minisztériumnak. Jár-e ezért valamilyen büntetés egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkáltató és a munkavállalókközötti munkaviszonyt érintő kérdésekről egyaránt. A kollektív szerződésgerincét adó bérmegállapodásokra vonatkozó adatok külön részt jelentenek abejelentésben.A bejelentési kötelezettség elektronikus teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.