Köztisztviselői kinevezés munkaviszony mellett

Kérdés: Új köztisztviselőt szeretnénk felvenni közterület-felügyelői munkakörbe. A leendő kolléga jelezte, hogy munkaszerződéssel egy cégnél is dolgozik. Foglalkoztathatjuk-e ebben az esetben, ha nem szünteti meg a munkaszerződését? Köztisztviselői és munkavállalói jogviszonya is lehet egyszerre?
Részlet a válaszából: […] ...speciális, szakmai összeférhetetlenségi szabályt a közterület-felügyelőkre vonatkozóan, a Kttv. rendelkezései lesznek egyedül irányadóak a kérdés szerinti összeférhetetlenség tekintetében.A Kttv. 84-87. §-ai határozzák meg a kormánytisztviselőkre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Tanulmányi szerződésből eredő jogok – nem engedményezhetők

Kérdés: Kölcsönbeadó cégként dolgozunk, és kölcsönvevőink sok esetben kérik, hogy a kölcsönzött munkavállalókkal kössünk tanulmányi szerződést. Ezt követően, ha átveszik saját állományukba a munkavállalót, azt várják, hogy a tanulmányi szerződést engedményezés keretében "kössük át" rájuk, és a munkavállaló náluk legyen köteles fenntartani a munkaviszonyát. Van-e erre lehetőség, és ha igen, milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...követelések engedményezése [Ptk. 6:194. § (3) bek.].Amikor a munkaerő-kölcsönzés keretében alkalmazott munkavállaló a kölcsönbeadóval mint munkáltatóval köt tanulmányi szerződést, azt vállalja, hogy a támogatás fejében munkaviszonyát vele – és nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.