Romániában ledolgozott idő – figyelembevétel a közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: A közalkalmazott 2008. június 9-én szerezte meg az óvodapedagógusi végzettségét, és azóta is óvodánkban dolgozik óvónői munkakörben, Pedagógus I./5 besorolással. Belépésekor nem adott le semmilyen jogviszony-igazolást. Dolgozónk most szeretné megtudni, hogy beszámítható-e a besorolásához az 1991-1999 közötti jogviszonya, amikor is egy romániai óvodában dolgozott óvónőként, de óvodapedagógusi végzettséggel akkor még nem rendelkezett. Romániai munkakönyvében igazolva van ez a jogviszonya. Figyelembe vehetjük ezt az időszakot a besorolásához?
Részlet a válaszából: […] ...eltöltött jogszerű foglalkoztatás idejét. Az idézett jogszabályhely nem tartalmaz megszorítást arra nézve, hogy a munkaviszonynak a magyar Mt. hatálya alatt, illetve magyarországi munkavégzési helyen kellene fennállnia. Mindebből az következik, hogy amennyiben külföldön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Letiltás külföldi munkavégzés esetén

Kérdés: Külföldön vállalt munka esetén hogyan érvényesíthető a letiltás?
Részlet a válaszából: […] ...külföldimunkáltatónál kerül külföldön foglalkoztatásra. Az első esetben a magyarmunkajog szabályai az irányadók, ugyanis az Mt. hatálya – ha a nemzetközimagánjog szabályai eltérően nem rendelkeznek – kiterjed minden olyanmunkaviszonyra, amelynek alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.