Szakszervezet joga a munkavállalók tájékoztatásához

Kérdés: Nem vagyunk reprezentatív szakszervezet kollektív szerződés megkötése szempontjából, de a tárgyalásokon részt vettünk, és a végül kialakult egyezséggel magunk is egyetértettünk. Erről szerettük volna tájékoztatni a munkavállalókat is, de akkor a másik szakszervezet a munkáltatóval egyetértve kijelentette, hogy ezt nem tehetjük, mivel nem vagyunk szerződéskötésre jogosultak, ezért a megállapodás nem a mi érdemünk, ne akarjuk annak feltüntetni. Jól gondoljuk, hogy erre nincs joguk?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 272. § (2) bek.]. E joga gyakorlása során jogosult saját szerepéről – így a bértárgyalásokon született eredménnyel való egyetértéséről – is tájékoztatni.A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Etikai kódex véleményeztetése

Kérdés: Társaságunknál etikai kódex kerül kiadásra; a kódex alapvetően az eddig is kötelező magatartási szabályokat fogja összefoglalni, amelyek a jelenlegi piaci környezetnek megfelelően hatályosítva kerülnek a szövegbe. Vajon ilyen esetben is véleményeztetni kell-e a kódex tervezetét a szakszervezetekkel, vagy, mivel csak hatályosításról van szó, nem?
Részlet a válaszából: […] ...tizenöt napon belül közli a munkáltatóval. Ennek elmulasztásaesetén úgy kell tekinteni, mintha az intézkedéssel egyet­értene. A tizenötnapos határidőt a tervezetnek a munkáltatónál képviselettel rendelkezőszakszervezet képviselőjéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.