Közös megegyezés – a munkaviszony megszűnésének időpontja

Kérdés: A férjem jövő augusztustól kapott egy külföldi álláslehetőséget, ezért az egész családdal elköltöznénk. A munkáltatómmal megbeszéltem, hogy 2016. június 30-ával megszüntetjük majd a munkaviszonyt, viszont tartok attól, hogy esetleg meggondolja magát. Ha így lenne, akkor nekem kellene felmondanom, de akkor nem lenne időm a költözés előtt elvégezni az előkészületeket. Hogy tudom bebiztosítani, hogy 2016. június 30-ával tényleg elengedjen a munkáltatóm?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben leírtak szerint a munkáltató is egyetért a munkaviszony megszüntetésével, a felek között fennáll a konszenzus, tehát a munkaviszony közös megegyezéssel megszüntethető [Mt. 64. § (1) bek. a) pont]. A munkaviszony közös megegyezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.
Kapcsolódó címkék:        

Felmondási idő – a szabadság kiadása

Kérdés: Munkáltatómmal korábban megállapodtunk, hogy június 2. és 6. között rendes szabadságot ad ki számomra. Május 20-án viszont rendes felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat, így a felmondási időre fog esni az említett rendes szabadság. Mikor ér véget a munkaviszony, ha a felmondási idő 30 nap volt? Mi a sorsa a június 2. és 6. közötti rendes szabadságnak?
Részlet a válaszából: […] ...áll fenn a megszűnés időpontjáig. Szemben a munkáltatói rendesfelmondással, ekkor a felmondási időnek nemhogy a felére, de egyetlen napra semkell az Mt. alapján a munkavállalót felmenteni a munkavégzési kötelezettségalól [Mt. 93. § (1) bek.].Jelen esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
Kapcsolódó címkék: