Szakképesítési szintek és besorolás

Kérdés:

Az új szakképesítési rendszer szerint kiállított bizonyítványokban a képesítések MKKR-szintek szerint vannak megkülönböztetve. Az egyes szinteken belül hogyan tudjuk eldönteni, hogy közalkalmazotti jogviszonyban A/B/C/D/E fizetési osztályba sorolható-e az adott dolgozó az új rendszer szerint megszerzett képesítéssel? Példaként az MKKR 4. szintjében van érettségi (ami C fizetési osztályba sorolandó), szakközépiskolai érettségi (ami D fizetési osztályt jelent), viszont szerepel a 4. szintben középfokú szakképesítés, felső középfokú szakképesítés is.

Részlet a válaszából: […] ...(MKKR) szintjei nemcsak szakképesítéseket tartalmaznak, hanem iskolai végzettséget, illetve iskolai végzettségnek nem minősülő, egyes elvégzett iskolai osztályokat is. A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése iskolai végzettségeket és szakképesítéseket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Pénztáros képesítési előírása

Kérdés: Az 1583-as kérdéshez kapcsolódóan: Pénztárosi munkakör betöltéséhez (FEOR 4123) jogszabály előír kötelezően középfokú végzettséget, vagy elegendő az alapfokú végzettség?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza a kiskereskedelem és vendéglátás területén folytatott tevékenységek ellátásához szükséges képesítési feltételeket. Az egyes termékek (pl. élelmiszer, elektromos háztartási cikk, számítógép, építőanyag, ékszer stb.) értékesítése területén a rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás szabályai

Kérdés: Cégünk fel kívánja mondani a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval kötött szerződését. Feltétlenül kötelesek vagyunk új szerződést kötni egy másik szolgáltatóval?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörökben – időszakos orvosi vizsgálat alapján kell dönteni.Az Mvt. 58. §-a előírja, hogy a munkáltató a törvényszerinti egyes feladatainak ellátásához (pl. az Mvt. fentebb idézett 49. §-ábanfoglalt feladatához) a foglalkoztatáspolitikáért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.