Munkáltatói szabályzat

Kérdés: Milyen foglalkoztatással kapcsolatos feltételeket szabályozhatunk munkáltatói szabályzatban?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató aszabályzatát a munkavállalókkal való közlés előtt – ha működik – az üzemitanáccsal véleményeztetni is köteles. Az üzemi tanács véleménye a munkáltatótegyébként nem köti. Közlésnek minősül, ha a szabályzatot a helyben szokásos ésáltalában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Szakszervezeti és üzemi tanácsi jogosultságok különbsége

Kérdés: A menedzsment megváltoztatta a munkavállalóinkra irányadó teljesítményértékelési szabályokat, amelyekkel kapcsolatban az üzemi tanács előzetes véleményét ki kellett volna kérnie. Ezt nem tette meg, már ki is lett hirdetve az új rendszer. Az üzemi tanács nem akadt fenn a mulasztáson, utólag kérdésre sem reagáltak semmit. A szakszervezet viszont annál aktívabb, és bírósághoz akar fordulni az intézkedés érvénytelenségének megállapíttatása végett, mondván, elmaradt a kötelező előzetes egyeztetés. Tényleg érvénytelenítheti a szakszervezet a kiadott szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...65. § (3) bek.].Az előzetes véleményeztetés hiányában meghozott munkáltatóiintézkedés érvénytelen. Ennek megállapítása iránt az üzemi tanács bírósághozfordulhat. A bíróság nemperes eljárásban, tizenöt napon belül határoz (Mt. 67.§). A fenti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.
Kapcsolódó címkék: