Munkaidő-beosztás közlése

Kérdés: Cégünk fő tevékenysége a közúti árufuvarozás. A gépkocsivezetők négyhavi munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva, munkaidő-beosztásuk egyenlőtlen. A vonatkozó jogszabály előírásai szerint – kollektív szerződés hiányában – hét nappal előre kellene a gépkocsivezetőkkel közölni a munkaidő-beosztásukat. A gépkocsivezetők munka­idejének beosztását – a beérkező megrendelések függvényében – mindig az előző munkanap tudjuk meghatározni. Milyen megoldást javasolnak a vonatkozó előírások betarthatóságára?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő-beosztás előzetes közlésének határidejét úgy, hogy az megfeleljen a munkáltató üzemelésének. Emellett az Mt. azt az új szabályt is rögzíti, miszerint a munkáltató az adott napra vonatkozó munkaidő-beosztást, ha gazdálkodásában vagy működésében...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Órabéres munkavállalók – díjazás munkaidőkeret esetén

Kérdés: Úgy hallottam, hogy megváltozik az órabéres, munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók bérfizetése. Pontosan mit jelent ez? A jövőben már nem a ténylegesen ledolgozott órák alapján jár nekik munkabér?
Részlet a válaszából: […] ...függetlenül attól, hogy a munkavállaló azadott hónapban ténylegesen hány órát dolgozott le (mennyi volt a beosztásszerinti munkaideje) [Mt. 156. § (1) bek.].A fenti szabálytól ugyanakkor lehetséges eltérően megállapodni, és azóradíjas munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.
Kapcsolódó címkék: