Kollektív felelősség a munkaviszonyban

Kérdés: Felháborítónak tartottam a munkahelyemen dolgozó felettesem kollektív büntetéssel való fenyegetését. Szerintem ilyen megalázó fegyelmezés 2016-ban törvénysértő! Ha igazam van, kérem, legyenek szívesek az Mt. ide vonatkozó szabályait leírni!
Részlet a válaszából: […] Az Mt. szerint a munkavállaló fegyelmi és kártérítési felelőssége is az egyéni, vétkes (felróható) kötelezettségszegésre épül [Mt. 56. § (1) bek., 179. § (1) bek.]. A munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a munkavállalóval szemben a felelősségre vonás jogalapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Leltárfelelősség lejárt szavatosságú termékekért

Kérdés: Töltőállomáson dolgozom. Aláírattattak velem csoportos leltárfelelősségi megállapodást. Jogszerű-e, hogy a munkáltató kifizetteti velem a lejárt szavatosságú termékeket leltárhiányra hivatkozva?
Részlet a válaszából: […] A leltárhiányért a munkavállaló vétkességére tekintet nélkül felel, amennyiben fennállnak ennek a speciális felelősségi alakzatnak a feltételei [Mt. 182. § (1)-(3) bek.], különösen a leltárfelelősségi megállapodás megkötése. Csoportos leltárfelelősségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.

Csoportos leltárfelelősségi megállapodás megkötése

Kérdés: Csoportos leltárfelelősségi megállapodás köthető-e abban az esetben, ha a megállapodást nem az összes érintett, leltári készletet kezelő munkavállaló írja alá? Álláspontunk szerint ilyen esetben a csoportos leltárfelelősségi megállapodást aláíró munkavállalóknak hozzá kell járulniuk ahhoz, hogy a készletet a megállapodást nem aláíró munkavállaló is kezeli. Helyesen gondoljuk? A csoportos leltárfelelősségi megállapodás ilyen módon történő megkötésének lehetőségét szerintünk erősíti az Mt. 184. §-ának (5) bekezdésében foglalt rendelkezés is.
Részlet a válaszából: […] Valóban nincs jogi akadálya annak, hogy csoportos leltárfelelősségi megállapodást kössenek a felek akár abban az esetben is, ha nem minden készletet kezelő munkavállaló írja azt alá. Ilyen esetben azon munkavállalók, akik nem írták alá a csoportos leltárfelelősségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Munkáltatói jogok átruházása – csoportos leltárfelelősség

Kérdés: Cégünknél csoportos leltárfelelősségi megállapodást szeretnénk kötni. Sajnos azonban abba a problémába ütköztünk, hogy a leltárt a raktáros és az ügyvezető kezeli együttesen. A raktáros felett az ügyvezető gyakorolja a munkáltatói jogokat, míg az ügyvezető felett az egyik tag mint tulajdonos. Ilyen esetben kinek kell aláírnia a megállapodást munkáltatói oldalról, illetve hogy kezelhető egységesen a leltárfelelősség?
Részlet a válaszából: […] A leltárhiányért való felelősség feltétele a leltáridőszakra vonatkozó leltárfelelősségi megállapodás megkötése, a leltári készlet szabályszerű átadása és átvétele, a leltárhiánynak a leltározási rend szerint lebonyolított, a teljes leltári készletet érintő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.