Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság mint szabadságra jogosító idő

Kérdés: GYES utáni szabadságmegváltást hogyan, hány napban kell kiadni a kilépő anyukának?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 115. §-a (2) bekezdésének d) pontja értelmében szabadságra jogosító idő a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjának tartama. Megjegyzendő, hogy több gyermek (kivéve az ikreket) születése esetén, ha közben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.

Szabadság a GYES után – kiadják vagy kifizessék

Kérdés: A dolgozónak gyermeke született 2012. 08. 28-án. A GYES lejárta után hány nap szabadság illeti meg, illetve a szabadság számára kifizethető-e? Dolgozónk 1989-ben született.
Részlet a válaszából: […] ...is megilleti a munkavállalót, ezért e két munkanapnyi szabadság a munkavállalónak már 2012-től jár [Mt. 118. § (3) bekezdés].Az új Mt. már nem tartja fenn azt a lehetőséget, hogy a gyermekgondozási szabadság idejére járó szabadság a munkavállaló beleegyezése...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.

Azonnali hatályú felmondás kismamának

Kérdés: GYES-en lévő kismama dolgozónk ősszel, gyermeke kétéves korában akar visszajönni dolgozni. Azonban kiderült, hogy szülése előtt, gondatlan munkájával a cégnek komoly anyagi károkat okozott, melyre most derült fény. Mikor és milyen módon lehet neki felmondani?
Részlet a válaszából: […] ...jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munka­viszony fenntartását lehetetlenné teszi (Mt. 78. §). Ha az azonnali hatályú felmondás valós oka fennáll, akkor ez a gyermek gondozása, ápolása miatt fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Munkakör megszűnése GYES alatt

Kérdés: Az elmúlt évben a cégünknél megszűnt a PR-menedzseri munkakör. A munkavállalónk, aki korábban ezt a munkakört betöltötte, szülési szabadságon, illetve GYES-en volt. A gyermeke most kétéves, és szeretne visszajönni dolgozni. Kötelesek vagyunk-e visszavenni, ha már nincs meg a munkakör, amit korábban betöltött, vagy felmondhatunk neki? Ha kötelesek vagyunk visszavenni, akkor milyen munkakörben alkalmazhatjuk? Ha alacsonyabb munkakörbe vesszük fel, akkor csökkenthető-e a fizetése a korábbihoz képest, mivel az alacsonyabb munkakörben dolgozók sem kapnak olyan magas fizetést, mint a korábbi PR-menedzser?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt [új Mt. 65. § (3) bek. c) pont]. Ha azonban a munkavállaló megszakítja a fizetés nélküli szabadságot – tehát visszatér GYES-ről -,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Szabadság megváltásának szabályai GYES-ről visszatérő munkavállaló esetén

Kérdés: Munkavállalónk 2011 óta GYES-en van, ami mostanában fog letelni. Tudomásunk szerint a munkavállaló nem szeretne visszajönni dolgozni. Amennyiben a munkavállaló mondana fel, akkor kifizethető-e az összes felgyűlt szabadsága, tekintettel arra, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadságot meg kell váltani, vagy ebben az esetben is érvényes, hogy hathavi szabadság megváltható, a többit pedig természetben kell kiadni? Amennyiben közös megegyezéssel történik a munkaviszony megszüntetése, akkor mások a szabadság megváltásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...új Mt. szabadságra, illetve a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezései 2013. január 1. napjával fognak hatályba lépni [Mt. 298. § (2.) bek. b) pont], így jelenleg a régi Mt. vonatkozó rendelkezései az irányadók. Általános szabály szerint a szabadság kiadásának...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.