Vállalkozási tevékenység prémiumévek programban – a heti munkaidő mértéke

Kérdés: A prémiumévek programban foglalkoztatott egyik közalkalmazottunk bejelentette, hogy a tavalyi év óta vállalkozási tevékenységet folytat. Az adóhatóság a járulékfizetési kötelezettségének nemteljesítése miatt megbírságolta őt, ám a közalkalmazottunk véleménye szerint az adóhatóság téves jogértelmezés útján jutott arra a következtetésre, hogy ő nem rendelkezett heti 36 órás munkaviszonnyal, hiszen a prémiumévek program adta kereteken belül, a programban részt vevőkre irányadó korlátokra figyelemmel ő "teljes munkaidőben" dolgozott. Mindezek miatt munkáltatói igazolás kiállítását kéri arról, hogy rendelkezett és rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatási jogviszonnyal. Kérem szíves véleményüket!
Részlet a válaszából: […] ...lehet vállalkozásiszerződés alapján munkát végezni, és így többletjövedelemhez jutni, feltévehogy az alapjogviszonyban fennálló összeférhetetlenségi követelmények nemsérülnek. A programban való részvétel során az érintett továbbra isközalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Prémiumfeladat – ki tűzi ki?

Kérdés: A Kjt. 77/A. § szerint a kinevezett vezető számára a kinevezési jogkör gyakorlója tűzhet ki prémiumfeladatot. Ennek a szabálynak az alkalmazása eléggé nehézkes abban az esetben, ha önkormányzati intézmény vezetőjéről van szó, hiszen ekkor a prémiumfeladatot is a képviselő-testületnek kell kitűznie. Átruházhatja-e a képviselő-testület ezt a jogkört, például a jegyzőre?
Részlet a válaszából: […] ...a megbízás visszavonásának jogát is magábanfoglalja. A kinevezés, vezetői megbízás, felmentés, vezetői megbízásvisszavonása, az összeférhetetlenség megállapítása, fegyelmi eljárásmegindítása, a fegyelmi büntetés kiszabása kivételével minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Prémiumévek – a programban maradás kérdése

Kérdés: 1953. XI. hó 30-án születtem. 2007. XII. 15-től a prémiumévek programba léptem be közalkalmazottként, mint technikai dolgozó az akkori törvényeknek megfelelően, az előnyugdíj előtt 5 évvel. Adhatom-e játszóház vagy családi napközi működéséhez a nevem úgy, hogy ebben az ellátási formában maradhassak? Képzettségeim között szerepel csecsemő- és gyermekgondozói szak is egy évtizedes gyakorlattal. Egyáltalán dolgozhatok vagy vállalkozhatok-e a prémiumévek megtartása mellett? Ha igen, mennyi időt, és hogyan adózom?
Részlet a válaszából: […] ...minőséget viszont maga aPéptv. nem zárja ki, ugyanakkor – mögöttes jogszabályként – alkalmazni kell a Kjt.szabályait. A Kjt. összeférhetetlenségi szabályai közül ez esetben a 43. § (1)bekezdése alkalmazandó, mely szerint "amennyiben a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.