"Védett kor" a 40 éves szolgálati idő vonatkozásában

Kérdés: 1956-ban születtem, jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezem. A munkáltatómnál létszámleépítés van. Azt szeretném tudni, hogy a nőkre vonatkozó szabályozás esetén – miszerint 40 év szolgálati idő elérésekor nyugdíjba lehet vonulni – figyelembe vehető-e a védett kor, vagy az csak az öregségi nyugdíjkorhatárra alkalmazható?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos szabályozás szerint öregségi teljes nyugdíjraéletkorától függetlenül jogosult az a nő, aki legalább negyven év jogosultságiidővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljesnyugdíjat megállapítják, biztosítással járó... A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Kedvezményes negyvenéves nyugdíjba vonulás – felmentés, végkielégítés és jubileumi jutalom?

Kérdés: A nőket érintően 2011. január 1-jétől bevezetett kedvezményes negyvenéves nyugdíjazási lehetőséggel összefüggésben kérdezzük: az érintett köztisztviselőink kérhetik-e a felmentésüket ilyen jogcímen, jogosultak lesznek-e végkielégítésre, valamint járhat-e nekik kedvezményes jubileumi jutalom? Mindezzel kapcsolatban jelenleg nem találunk egyértelmű szabályozást.
Részlet a válaszából: […] ...Tny. 2011. január 1-jétől hatályos 18. § (2a) bekezdéseszerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő, akilegalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytőlkezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.