Erkölcsi bizonyítvány – fontos lehet július 1-jétől

Kérdés: Alapítványi fenntartású általános iskola vagyunk, így tanárainkat és tanítóinkat munkaviszony keretében foglalkoztatjuk. Azt hallottuk, hogy 2014. július 1-jétől szigorodnak a neveléssel foglalkozó munkavállalók foglalkoztatásának szabályai, és büntetett előéletű munkavállalót nem foglalkoztathatunk. Szeretnénk tudni, hogyan tudjuk ellenőrizni a büntetett előéletet, és mit kell tennünk, ha valaki nem felel meg a feltételeknek?
Részlet a válaszából: […] ...szerv által kiállított hatósági bizonyítvánnyal nem tudja igazolni, vagy kizáró ok egyéb módon a munkáltató tudomására jut, az érvénytelenség jogkövetkezményeit kell alkalmazni [Mt. 44/A. § (5) bek.]. Ennek értelmében az érvénytelen megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.
Kapcsolódó címkék:      

Középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakör díjazása

Kérdés: Ha egy munkakör középfokú iskolai végzettséget igényel, de aki a munkakört betölti, csak 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezik (régi dolgozó, aki évekkel ezelőtt lett felvéve, amikor még nem volt elvárás a középfokú végzettség), a minimálbér vagy a garantált bérminimum legyen a fizetendő legalacsonyabb alapbére 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...(semmis) a munkaszerződés, ha a munkavállaló csak általános iskolai végzettséggel rendelkezik [Mt. 27. § (1) bek.]. Ilyen esetben az érvénytelenség oka nem orvosolható, így az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyból származó jogokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 18.
Kapcsolódó címkék: