Műszakpótlékra való jogosultság

Kérdés: 2012. július 1-je után jár-e műszakpótlék a munkavállalónak, ha beosztása szerint jogosult a műszakpótlékra, de a tárgyhónapban megbetegszik három hétre, és a maradék egy hetet éjszaka dolgozza le (a beosztása szerint 22 és 06 között)? A ledolgozott hétre éjszakai pótlék jár (15%), vagy jogosult a műszakpótlékra (30%)? Kérem, egy gyakorlati példán keresztül mutassa be, hogy különböző távollétek esetén hogyan bírálja el a műszakpótlékra való jogosultságot!
Részlet a válaszából: […] ...csak egy hetet dolgozik a tárgyhónapban, és azon a héten mindig este 22 órakor kezd, a rendszeres váltakozás nem állapítható meg.A 15%-os éjszakai pótlékra akkor jogosult a munkavállaló, ha a 22 és 06 óra közötti időszakban végez munkát, legalább egy órát meghaladóan,.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.