Alkalmi munkavállalót megillető bérpótlék

Kérdés: Alkalmi munkavállaló 18-06-ig 12 órát dolgozik. Kell-e neki 50% pótlékot fizetni, illetve 15% éjszakai pótlékot? És ha 06-18-ig dolgozik, 50% pótlék jár-e neki?
Részlet a válaszából: […] ...nem jár. A 22 és 6 óra között teljesített munkavégzésre ugyanakkor a munkavállalót – ha műszakpótlékra nem jogosult – a 15%-os éjszakai pótlék [(Mt. 89. §, 142. §] megilleti, mivel a törvény ennek alkalmazását nem zárja ki az alkalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 20.

Alkalmi munkavállaló bérpótlékokra való jogosultsága

Kérdés: Köszönöm a Munkaügyi Levelek 98. számában az 1909-es kérdésre adott válaszukat. Ezzel kapcsolatosan még egy további kérdésre szeretnék választ kapni. Ha jól értelmezem, amennyiben az alkalmi munkavállaló az adott héten például csak két napot dolgozik, hétfőn és csütörtökön, mindkét nap 11 órát, s a beosztását előre közöljük vele, akkor nem kell rendkívüli munkavégzés után pótlékot fizetni? Ebben az esetben felmerülhet-e a 18 óra utáni munkavégzésre a műszakpótlék-fizetési kötelezettség, hiszen itt két munkaszerződést kötünk, és a munkaidő kezdetének rendszeres változását nemigen tudjuk értelmezni? A munkavállalókkal órabérben állapodunk meg. Lehetőség van-e arra, hogy az alkalmi munkavállalókkal kötött szerződésben az Mt. 145. §-ának (1) bekezdésére hivatkozva olyan órabért állapítsunk meg, amely a bérpótlékokat is magában foglalja?
Részlet a válaszából: […] ...ezért műszakpótlék fizetése nem merül fel.A törvény lehetővé teszi, hogy a felek az alábbi bérpótlékokat beépítsék az alapbérbe: éjszakai pótlék, műszakpótlék, vasárnapi és munkaszüneti napi pótlék [Mt. 145. § (1) bek.]. Ez a szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 7.

Pótlékfizetés alkalmi munkavégzés esetén

Kérdés: Alkalmi munkavállaló foglalkoztatásánál este 22 óra után kell-e pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell pótlékokat fizetni. Ez azt jelenti, hogy tipikusan megilletheti a 22 óra utáni munkavégzés esetén a munkavállalót a 15%-os éjszakai pótlék (új Mt. 142. §) vagy a 30%-os műszakpótlék (új Mt. 141. §), amennyiben a pótlékra jogosító feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka

Kérdés: Alkalmi foglalkoztatás esetén hogyan kell elszámolni azt, ha valaki éjjel 10-től reggel 4-ig dolgozik (egy éjszakai bárban)? Egy- vagy kétnapi munkának minősül-e, illetve kell-e éjszakai pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] Az Eftv. 2. § 5. pontja az alkalmi munkát úgy – a korábbiszabályozással azonosan – definiálja, miszerint az a munkáltató és amunkavállaló között legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptárihónapon belül legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.