Munkaidő-kiesés ónos eső miatt

Kérdés: Munkavállalóink egy részét munkásbusszal szállíttatjuk reggelente, amelyet a munkáltató fizet. A leesett ónos eső miatt a reggeli műszakban végül nem indítottuk el a buszt, a munkavállalóknak szóltunk, hogy menjenek haza. Más munkavállalók tömegközlekedéssel járnak, de ők sem tudtak bejönni, mivel azokat a buszokat sem indították el. Hogyan kell elszámolni az esetükben a kimaradt műszak idejét?
Részlet a válaszából: […] ...esetben is, munkásbusz útján. Ha ugyanis a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget (állásidő), akkor a munkavállalót – az elháríthatatlan külső okot kivéve – alapbér illeti meg, illetve ezenfelül bérpótlék is, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Lerobbant vállalati busz – jár-e bér a munkavégzésből kiesett időre?

Kérdés: Ha munkavállalóink külső körülmény (időjárás, baleset) miatt nem tudnak időben beérni a munkahelyre, távollétük igazolt távollétnek minősül? Mi a helyzet akkor, ha a munkáltató biztosít autóbuszt a szállításukra, de az autóbusz meghibásodása miatt késnek a munkavállalók (például külső építkezések helyszínéről)?
Részlet a válaszából: […] ...ezért az Mt. 151. § (4)bekezdése alapján a munkaidőből kiesett időre – véleményünk szerint – amunkáltató köteles részére az állásidőre járó személyi alapbért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.