Napi pihenőidő számítása készenlét alatt


Ha a munkavállaló a készenlét alatt munkavégzést teljesít, akkor azt követően automatikusan elkezdődik a napi pihenőideje, vagy azt csak a készenlét alatti utolsó munkavégzés befejezésétől kell számítani?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. június 19-én (150. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2978

[…] a munkáltató utasítása szerint munkát végezni [Mt. 110. § (3) bek.]. A napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (napi pihenőidőt) kell biztosítani [Mt. 104. § (1) bek.]. A készenlétet követően nem kell napi pihenőidőt beosztani, ha a munkavállaló munkát nem végzett [Mt. 105. § (5) bek.].A Kúria egy eseti döntésében kifejtette, hogy nincs olyan törvényi rendelkezés, amely szerint a készenlét alatt csak egy alkalommal kell munkát végezni, további munkavégzési kötelezettség a munkavállalót nem terheli. A napi pihenőidőre vonatkozó szabályokból következően a munka befejezettnek a készenlét alatt akkor tekinthető, ha további munkavégzés elrendelése nem történik. Ebben az esetben a törvényben meghatározott […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.