Munkáltatói késedelem a munkaköri leírás átadásával kapcsolatban


Most kaptam meg a munkaköri leírásomat, de itt dolgozom már pár éve. A papíron 2014-es dátum szerepel. Köteles vagyok aláírni? Ha nem írom alá, mi lesz a következménye?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. január 9-én (143. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2834

[…] munkavállalót a változást követő tizenöt napon belül írásban is tájékoztatni kell [Mt. 46. § (4) bek.]. Mivel a munkaköri leírás a munkáltató egyoldalú jognyilatkozata, a munkáltató jogosult azt egyoldalúan módosítani is. A munkavállaló, amennyiben a munkáltató elmulasztotta kiadni a munkaköri leírást, jogosult azt kérni. Az Mt. azonban semmilyen konkrét szankciót nem fűz a tájékoztatás elmaradásához.Ha a munkáltató a munkaköri leírást jelentős, akár többéves késedelemmel adja át, Ön akkor is köteles azt átvenni. A fenti esetben azt javasoljuk, a munkaköri leírás közlését akként igazolja, hogy odaírja, mely napon vette át. Aláírásával pedig csak az átvétel tényét igazolja, nem a keltezést, vagy magát a tartalmat, amivel esetleg nem is ért egyet. Abból […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.