Ügyvezető hozzátartozói kötetlen munkarendben


A kft. ügyvezetőjének (aki egyben 90%-os tulajdonosa a cégnek) közvetlen hozzátartozói (felesége 10%-os tulajdonos és gyermekei), akik a kft. alkalmazottjai és jóval a szakmai minimálbér feletti munkabérrel rendelkeznek, foglalkoztathatók-e az Mt. 96. §-ának (2) bekezdése szerinti kötetlen munkarendben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. április 27-én (116. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2287

[…] teljesíti [Mt. 96. § (2) bek.]. A kötetlen munkarend alkalmazásának feltétele tehát, hogy a munka önállóan megszervezhető legyen, azaz tényleg a munkavállaló saját döntésén múljon, hogy mikor kíván dolgozni. Kötetlen munkarend esetén a munkáltató csak a feladatok sorrendjét, határidejét határozza meg, de a teljesítés ütemezését nem. Ugyanakkor megengedett, hogy egyes feladatokhoz pontos teljesítési időt rendeljen a munkáltató a köteletlen munkarendű munkavállaló számára is (pl. egyes kötött időpontú megbeszéléseket, továbbképzéseket előírhat).Összegezve, nincs olyan feltétele a kötetlen munkarendnek, amely a felek közötti hozzátartozói kapcsolatra vonatkozna. Nincs jelentősége a munkavállaló munkabérének sem. Ezzel szemben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.