Szabadságra való jogosultság – nem arányosítható a részmunkaidő miatt


2014. áprilisban GYES alatt jött vissza a dolgozó részmunkaidőben dolgozni. A részmunkaidő napi 6 órát jelent, és heti 2-3 nap. Október 1-jétől pedig GYES mellett teljes munkaidőben kezdett dolgozni. Hogyha kiszámolom neki a 2014-es évre járó időarányos szabadságát, akkor az áprilistól októberig terjedő időszakra is jár neki rendesen szabadság?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2014. december 15-én (110. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2147

[…] függetlenül a munkaidő mértékétől. Ezt az értelmezést erősítette meg az MK 19. számú állásfoglalás is, amely kiemelte, hogy a részmunkaidőre alkalmazott munkavállalók szabadságra való jogosultsága kifejezetten következik a hátrányos megkülönböztetés tilalmából. Ez a konkrét esetben azt jelenti, hogy a munkavállaló 2014. áprilistól kezdve – az október 1-jét követő időre is – azonos szabályok szerint jogosult az éves szabadság időarányos részére. Másfelől, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.