Betegszabadság elszámolása


Dolgozóink 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Az első két hónapban 6 órás munkarendben hétfőtől péntekig, a következő 2 hónapban pedig 10 órás munkarendben. Az egyik dolgozónk január hóban betegszabadságon és rendes szabadságon is volt. A munkabérét 6 órában bérszámfejtettem, természetesen a betegszabadságot is. A kérdésem az lenne, ha lejár a 4 havi munkaidőkeret, a betegszabadságból fennmaradó 2 órákat hogyan kell elszámolni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. június 10-én (86. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1672

[…] beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, a kiadott betegszabadságot pedig ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani. Ettől függetlenül arról nem szabad elfeledkezni, hogy a betegszabadságra való jogosultság a keresőképtelenség tényétől függ, azt pedig az orvos mindig teljes naptári napra állapítja meg. A betegszabadság ebből a szempontból tehát "kötöttebb műfaj", mint a szabadság.Akárcsak a szabadság, a betegszabadság is a tárgyévre (illetve az adott évben a munkáltatónál munkaviszonyban töltött időre) jár, nem pedig a munkaidőkeret időszakára. A munkaidőkeret lejártakor tehát, ha a munkaviszony ezt követően is fennáll, a szabadsággal, betegszabadsággal elszámolni nem kell. A munkaidő-beosztásból annak kell egyértelműnek lennie, hogy a ledolgozott órák száma ténylegesen mennyi volt, és ezzel kell elszámolni (és esetleg a munkaidőkeret lejártakor rendkívüli munkaidőt vagy állásidőt megállapítani).Az órákban való nyilvántartásnak betegszabadság esetén különösebb jelentősége amúgy sincs, hiszen – a szabadsággal ellentétben – betegszabadság esetén pénzbeli megváltás nincs, illetve megszűnt az a korábbi Mt.-beli szabály is, ami alapján az új munkáltatónál kiadható betegszabadság szempontjából volt jelentősége, hogy a munkavállaló az előző munkáltatójánál mennyi betegszabadságot vett igénybe.Kérdés lehet, hogy amennyiben a nyilvántartás szerint töredéknap keletkezik, elképzelhető-e olyan eset, hogy a keresőképtelenségnek azon a napján a nap egyik részére betegszabadságra járó juttatás, a másikra táppénz illeti meg a munkavállalót. […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.