Alapbér összegének meghatározása – nettó vagy bruttó


Szeretném tájékoztatásukat kérni abban a kérdésben, hogy szabályos-e az a munkaszerződés, amelyben a munkabér nettó összegben van meghatározva?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 29-én (84. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1632

[…] meghatározásához az alapbér bruttó összegben történő meghatározása szükséges. A bruttó összeg hiányában ugyanis az alapbér nem minősül pontosan és egyértelműen meghatározottnak.Egyes munkavállalókat megillethetnek például bizonyos kedvezmények, így például egy Start kártyás munkavállaló után fizetendő járulékok alacsonyabbak az ilyen kedvezményre nem jogosult személyhez képest. Továbbá a vonatkozó adójogszabályok, a járulékok mértékének változása esetén nem lehet pontosan meghatározni, hogy mekkora összegű alapbérre irányult a felek szándéka, és az után milyen adóterheket kellene megfizetni. Ezért mindenképpen azt javasoljuk, hogy – a későbbi jogviták elkerülése érdekében – módosítsák azokat a munkaszerződéseket, melyekben esetleg nettó alapbérben állapodtak meg […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.